株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ

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人財育成サービスの提案営業◆NTTデータGの教育コンサルティング企業／年休127日／フルフレックス

人財育成サービスの提案営業◆NTTデータGの教育コンサルティング企業／年休127日／フルフレックス

【NTTデータグループの教育コンサルティング企業・人財育成のプロフェッショナル集団／ITスキルを中心とした教育・研修を展開／幅広い研修から顧客ニーズに合ったものを提案できる／休日休暇制度充実・土日祝休み】

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。

■業務内容
・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
・研修内容のカスタマイズ
・研修実施支援

■取り扱う研修のラインナップ
新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。

■業務の特徴：
・当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。
・接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。

■身につくスキル：
顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適うサービスをご紹介していくことにより、課題解決能力を身に付けることができます。取り扱うサービスは研修だけではなく、人財育成コンサルティング、アセスメント、など人事・人財育成全般に関するものとなるため、人財育成に関して幅広い知見を身に付けることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験
・営業知識（売買契約等）

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区駒場2-18-2 NTTDATA駒場研修センター
勤務地最寄駅：井の頭線／駒場東大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク7割
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
特になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
4ヶ月
特になし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
250,000円～500,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年俸の4／16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給
■昇給：年間評価に基づき7月に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援：希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり

＜その他補足＞
■定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
■ベネフィットステーション加入
■退職一時金制度
■リモートワーク手当（200円／日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）