クレスコ・イー・ソリューション株式会社

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【八丁堀】アプリケーションコンサルタント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆

【八丁堀】アプリケーションコンサルタント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆

◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇

■業務内容：
企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。
●システム設計、導入およびテスト
●システム運用サービス管理（個別システムの運用設計、運用評価と改善）
●システム運用業務、並びにアプリケーション保守（小規模なエンハンスを含む）

■具体的な業務内容
SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。
（1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー
（2）運用保守チームのチームリーダー
（3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー
（4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成
（5）自身の専門領域の後輩教育

権限・ポジション：2～3人規模のプロジェクトチームリーダー

■社風：
積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。

■人材育成に最大限の投資を行っております：
SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。
さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。

■会社の特色：
現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SAP認定コンサルタント、もしくはそれに準ずる経験知識をお持ちの方
・専門分野（業務、モジュール）ついての体系的なスキル・知識を最低1つ以上持ち、スキル・知識を後輩に教えることができる。
・専門領域のSAP標準仕様を把握している。専門領域の業務要件を理解し、システム要件に落とし込むことができる。
・SAP標準で対応できない課題に対して解決策を提案、解決できる。
■歓迎条件：
・日商簿記2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川
勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
★2024年7 月丸の内に移転します。

JR「八丁堀」駅B4出口　徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅A1出口　徒歩5分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅1番出口　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～10,800,000円

＜月額＞
347,150円～918,944円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：等級により対象（若手3年目までイメージ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SSAPトレーニング・コース、語学研修、サブスクのイーラーニング、管理職研修、マネジメントスキル研修、ヒューマンスキル研修、SAP認定試験補助、そのほか資格取得奨励金あり


＜その他補足＞
・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金）
・確定拠出型年金制度
・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋）
・クラブ活動（フットサル部、テニス部、ゴルフ部）
・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります）
・在宅手当
・住宅補助手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間