株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ シニアエンジニア（アプリ/インフラ）◆多様なキャリアと柔軟な働き方が叶う◎／完全週休二日制（土日祝）

シニアエンジニア（アプリ/インフラ）◆多様なキャリアと柔軟な働き方が叶う◎／完全週休二日制（土日祝）

◆◇2022年02月設立DXサービス事業を展開／在宅可能案件あり／「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業◇◆

■業務内容：
当社は、ITエンジニアに多様なキャリアと柔軟な働き方を提供しハイレベルなプロフェッショナル人材として活躍するエンジニア集団となる事を目指し設立されました。
当社で取り組む事業をDXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。
これまでの豊富なごITエンジニアの経験を活かして「若手中心メンバーをリード」頂いたり、「当社顧客との調整」などをして頂くなどを期待します。
※プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験は不問です
※言語・クラウドのご経験についても不問です

■ITエンジニアについて：
ITエンジニアは、環境さえあれば場所や時間に囚われず活躍することが出来るお客様の役に立つ事ができる、そんな夢のある職業です。
そんな可能性を秘めたITエンジニアの働く環境は、コロナの影響によって
リモート環境の広がりは加速しましたが、まだまだそのポテンシャルを十分に発揮しているとは言えないと感じます。
また、DXやAI・IoT・メタバース等といったITに関連する取り組みが話題なることも多く、様々なビジネスシーンにおいてIT技術は、重要な役割を担っています。これは、ITエンジニアが活躍出来るフィールドは年々広がりを続けている事でもあり、自身の技術を発揮するフィールドの選択肢は急拡大しているとも言えます。

■魅力・やりがい：
・当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。
・ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢からインフラエンジニアとしてステップアップを目指せます。
・親会社は約90％がプライム案件のため、直接エンドユーザーに対し案件のやり取りが行えます。また関連グループ会社以外の案件も多数ございます。
・親会社が上場しているため、安定した基盤の中で先端テクノロジーに触れる事が出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・ITエンジニア（アプリ／インフラ問わず）として、5年以上の実務経験
・顧客折衝や取り纏めが得意な方
・要件定義経験
■歓迎：
・SES業界の経験
・アプリケーション言語を利用した開発経験
・AWS／Azure等のクラウド環境におけるサーバ構築経験
・ネットワーク環境の構築経験
・Webシステム／サイトの開発経験
・情報システム部門における社内システムの企画・開発・運用/保守・サポートの経験
・チームでの開発経験
・システムコンサルティング・企画立案、提案の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内近郊クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※ご希望にそわない転勤・転居はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※参画するプロジェクトにより変更になる可能性がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,823円～473,114円
固定残業手当/月：79,177円～110,886円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し報酬を決定致します。
※当社の報酬は単価連動性を採用しております（想定年収を超える可能性もございます）
※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給/上限：月額50,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定資格試験費用会社負担(合格時)
■もくもく会(勉強会)

＜その他補足＞
■リモートワーク（※参画案件により変動する可能性有）
■服装自由（※参画案件により指定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年次有給（入社半年後に発生）
■産休・育休、慶弔、GW、夏季、年末年始等