株式会社ログラス

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Webアプリケーションエンジニア（シニア）◆大手導入の経営管理SaaS展開／キャリアアップ／週3在宅

Webアプリケーションエンジニア（シニア）◆大手導入の経営管理SaaS展開／キャリアアップ／週3在宅

■業務詳細：
当社ではプロダクトの機能領域別にスクラムチームを分けて開発を進めています。（チーム内訳…エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど計7～8名）
各スクラムチームが日々取り組んでいることは以下です。
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

■ご入社後のイメージ：
入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
・入社～6ヶ月程度：プレーヤーとしてスクラムチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深める
・入社後6ヶ月～1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード、または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクト
※事業方針や状況に応じて変更になる可能性があります。

■キャリア：
将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。

■「Loglass経営管理」について：
すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

■開発環境：
・AWS…Terraform、Fargate、ECR
・DB…Aurora PostgreSQL
・サーバーサイド…Kotlin、SpringBoot
・フロントエンド…React、Next.js、TypeScript

■組織構成：
プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7～8名で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いた経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F
勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：20~30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：584,000円～875,000円
固定残業手当/月：186,390円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
770,390円～1,154,260円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく
■SO：従業員向けストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（上限5万円／月）
寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・簿記取得補助あり

＜その他補足＞
■リファラル採用報酬
■引越し手当
■ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なる）
■育児休暇・介護休暇
■ストックオプションは活躍に応じて付与
■PC周り備品補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇