株式会社メトロール 【立川】人事（採用担当）◆数々の受賞歴！工業用センサメーカー／ニッチトップ／年休121日

【立川】人事（採用担当）◆数々の受賞歴！工業用センサメーカー／ニッチトップ／年休121日

～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業／営業利益率20％以上～

■業務内容：
人事部門における採用全般に携わって頂きます。将来的には部門全体の責任者として人事＆労務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・採用活動（新卒・中途※シニア含む・パート）
・育成施策立案、実施
・組織活性化施策企画
・労務全般
※入社当初は採用・育成を中心に担当して頂く形となります。その後徐々に人事制度全般、組織開発業務に携わって頂く予定です。

■業務詳細：
※採用人数は新卒1～4名（現在ストップ中）、中途13名（昨年実績）、パート16名（昨年実績）程です。人材紹介や求人広告を活用し採用活動を進めています。
労務について、給与計算は現状内製化していますが今後外注する可能性があります。顧問社労士がおり一部の業務を依頼しています。

■組織構成：
現在人事は40代後半の女性1名が担当しています。現在は労務を管理部が実施しているため、その部門も1名（30代中盤女性）在籍しています。
当社は、新しい領域へのチャレンジが奨励され、トライ＆エラーが許容されやすい風土で、年齢に関係なく、自由に自分の意見を言いやすい環境です。

■評価制度：
年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。

■会社概要：
世界トップクラスシェアの実績を持つ「精密位置決めセンサ」の専門メーカーです。世界74か国・200社以上の工作機械や装置メーカーから信頼を獲得、自動車やパソコン、医療機器、ロボット、スマートフォンなどの製造を陰から支えています。

■会社の特徴：
・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。
・海外の売上比率50％以上、グローバルに製品が使われています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数100名以上の会社での人事経験必須
・採用のご経験

■歓迎条件：
・新卒採用に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり）

＜勤務地補足＞
多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分

＜転勤＞
無
転勤なし。出張も基本的には発生しない想定です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中賞与の支給なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,129円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
294,129円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。
■賞与：年2回（実績4か月分）、決算賞与１回　
■昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：4年以上勤務の場合支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修

＜その他補足＞
・駐在手当
・出勤扱い、全額会社負担の社員日帰り旅行
・年3回、15：00からの社内パーティ
・ドリンクフリー（レギュラーコーヒーも）
・インフルエンザ予防接種補助
・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（規定＋１日）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※有給は取得しやすい環境です。