認定ＮＰＯ法人ノーベル 【大阪市】保育事務局運営（保育スタッフのサポート）◆土日祝休（年休125日）／基本残業なし

【大阪市】保育事務局運営（保育スタッフのサポート）◆土日祝休（年休125日）／基本残業なし

■業務内容：
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー
・保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営
・業務の見直し、改善対応
・保育ケース対応（保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を検討し、利用会員窓口チームと連携・相談の上決定）
・会員宅での保育業務
上記の業務を中心に、多岐に渡るチームの業務を、 5～6名のチームメンバーとともに、適材適所で補い合いながら業務にあたります。

■ミッション：
＜訪問保育を支える基盤づくり、課題発見と業務改善＞
・安心安全無事故・100％お預かり・会員満足度95%以上の保育の質の維持
・保育スタッフが働きがいをもって働き続けられる環境整備
保育スタッフ約50名の窓口となり、信頼関係を構築しながら、ミッション達成を目指します。今回、保育経験は問いませんが、業務上、保育実務や様々なご家庭、お子さん、保育スタッフの現場での実情を理解することが必須になる役割のため、入職からしばらくの一定期間と、その後も定期的に訪問保育のお預かりに帯同します。

■入社後について：
・入職後3ヶ月は週1～2回程度（3ヶ月目以降は月数回）保育現場への同行（保育勤務日は8時～18時の間で8時間程度）
・入職後3ヶ月以降、週1～2回程度保育サポート業務（朝番8時～／遅番～18時30分）
・入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり

■職場環境：
働く親御さんを支える訪問型病児保育は、以下の体制で運営を行っています。
・マネージャー：2名（男性1名、女性1名）
・運営スタッフ：2名（女性2名）
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
病児保育の経験の有無は問いません。業務はすべてPCで行い、業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使用。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。

■必須条件：
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル（主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用）
・自らコミュニケーションがしっかりとれる方
・業務改善をした経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
谷町四丁目より徒歩7分／堺筋本町より徒歩7分
※入職6カ月以降、在宅勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業なし※入職6カ月以降、フレックスあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も同待遇

＜予定年収＞
252万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与（決算賞与）：年1回（3月）※有無は決算による
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月に1回、保育スタッフ全体会議のため土曜日出勤あり（半日程度）
※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり（土日出勤の場合は、平日に振替休日取得）