株式会社流機エンジニアリング

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【東京】人事／労務経験で応募可＜工事に不可欠な集塵機でシェアトップ級の環境装置メーカー＞残業15h程

【東京】人事／労務経験で応募可＜工事に不可欠な集塵機でシェアトップ級の環境装置メーカー＞残業15h程

【環境のあらゆる課題を解決する環境ソリューションメーカー/転勤なし/働きやすさ◎/残業平均15h程度/年休123日】

■職務内容：環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカーで、主に環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、採用・労務の業務をお任せします。

■業務詳細：最初（3～6ヶ月）は採用業務からお任せし、次第に労務業務を担っていただく予定です。最終的には採用：労務＝5:5でお任せします。
＜労務＞給与計算／年末調整／入退社・社員情報変更手続き／社会保険手続き（社労士と連携）／各種生命保険手続き／勤怠管理／就業規則の更新など
＜採用＞新卒、中途採用計画の企画・立案／採用サイト選定／掲載、応募者対応／新卒採用説明会。イベントの運営
※採用業務は既存社員からOJT研修にて少しずつ覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。

■社風・就業環境：
・現在、4名の社員で採用・労務業務を行っています。
・福利厚生が充実しており、安定して長く働くことができる環境です。
・充実した教育体制やＯＪＴが整備されており「人を育てる」ことに注力しています。
・完全週休二日制で残業少なめ、転勤もなしで働きやすい環境です

■同社について：同社は、集塵・脱臭・除湿・水処理など、宇宙から地中まで作業環境における課題解決を行う「環境ソリューションメーカー」です。トンネル工事や建設現場における環境制御技術等の多方面で、長年の実績にもとづき培ったノウハウがあります。独自の流体技術・メカトロ・環境制御技術等のノウハウを駆使しながら、それぞれの顧客の要望に応じたエンジニアリング製品を設計しています。これまでに、粉じん・鉛・金属ヒューム・アスベスト・放射能・ダイオキシンなど多種にわたる健康リスクの低減に環境装置の提供と、厚労省委員活動にて社会に貢献してまいりました。
◇集塵機の国内シェア75%：同社の主力商品である集塵機は、鉄やセメントその他の紛体が無くならない限り必要とされる設備です。山岳トンネルの工事中にトンネル坑内で発生する粉じんを処理するための集塵機の国内シェアは75%です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許
・労務業務(入退社手続き,給与計算など)の実務経験(1年以上)
・関連法の基礎知識
・基本的なPCスキル(標準的なExcel操作(関数)や文書作成スキル)

■歓迎条件：
・自ら企画し実行した経験
・人材業界の経験
・会計知識のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-2
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事前申告による通勤時間緩和制度あり平均残業15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～285,500円
その他固定手当/月：18,000円～30,000円

＜月給＞
251,600円～315,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、同社規定により決定します
※上記予定年収は残業代15H分（想定）含む
（例）550万円 入社3年目(月給32万円+賞与)
■昇給：年1回 4月
■賞与：年2回（2023年度実績5.25ヶ月分）
■業績により決算賞与あり（2023年度実績1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子6千円、第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万円、単身2.5万円、両親宅1.8万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署のOJT研修があります

＜その他補足＞
■社員旅行（年2回※全額無償、同行2親等半額）
■団体福祉定期、年1回の定期健康診断（人間ドック）、労働安全衛生規則による衛生委員会の設置
■発明報奨金制度、社内提案制度、自己啓発制度
■労働組合（任意）
■福利厚生倶楽部、サークル活動
■財形貯蓄
■敷地内に喫煙場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土、日、祝日)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日とは別で3日間取得可）、慶弔休暇（または特別休暇）、永年勤続休暇、育児・介護休暇、看護・介護休暇