株式会社アーレスティ

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【東京/経理職】リーダー候補/リモート・フレックス制度有/月平均残業15H程/東証プライム上場

【東京/経理職】リーダー候補/リモート・フレックス制度有/月平均残業15H程/東証プライム上場

【東証プライム上場／年間休日120日／完全週休2日制／在宅・フレックス有／平均残業15hでワークライフバランスよく就業可能！～

■業務概要：
ご入社後は経理課に配属後、グローバルな連結経営体制を強化する役割をご担当頂きます。詳細業務は以下の通りです。
・月次、四半期、期末決算業務
・連結決算業務、開示書類作成業務
・原価計算業務、固定資産管理業務
・監査対応、折衝
・ビジネス理解と見積もり会計処理等の検討
・その他経理業務全般（メンバー育成・DX業務の推進等含む）
モノづくりの最前線における活動と経営判断を経理という視点から支援することが可能なポジションです。

■組織構成：
経理課9名（課長1名：メンバー8名）

■事業の成長性：
環境への配慮→軽量化というニーズに応えられる数少ないメーカーとして毎年好調な売上増を継続。グローバル展開も積極的に進めており、今後も更なる成長が見込まれます。

■残業時間：
・年間休日120日、完全週休2日制で月の平均残業時間は15時間程度です。
※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。
・全社での育休取得率100％、有給取得率13,7％であり、リモートワークやフレックス制度もあるためライフワークバランスよく就業いただけます。

■組織風土：
「人を大切にする」という企業風土があり、残業時間も会社全体として少ないです。残業時間もしっかりと管理されていますので、安心して就業して頂く環境は整っています。

■ダイカストとは：
精密な金型に、溶かしたアルミニウム、マグネシウム、亜鉛など非鉄金属の合金を、高速、高圧で注入し、瞬時に成形する技術を指します。ダイカストは、高い寸法精度が得られ、薄い肉厚で複雑な形状の製品を作ることができます。また、複雑な形状の製品を大量に生産することができ、大幅なコストダウンが図れます。このような優れた特徴をもつダイカストを用いた製品は、自動車、家電、OA機器、産業機械、建築用品などさまざまな分野の構成部品として使われています。また、ダイカスト製品の中でも特にアルミニウムダイカストは、軽量でかつ耐久性に富み、リサイクル性に優れており、省エネルギー、省資源など環境保全に役立っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験をお持ちの方（目安5年程）
・会計事務所出身の方

＜語学補足＞
海外子会社とのメールでの連絡や現地資金状況、決算資料の確認、Web会議（四半期ごと）が発生。

＜勤務地詳細＞
■東京本社
住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
15時間程度/月　※繁忙期：20~40時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします）
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有/上限50,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：5,000円～11,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、英会話教室、国内留学、各種資格・技能取得のための教育、他

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、オーナーズホテル(東京BUC)、契約スポーツクラブ

■寮社宅について：
・対象：公共機関利用で2時間以上、私用車利用で1時間半以上通勤時間かかる、または片道45KM以上の方
・社員負担割合：12％～　（住居年数、地域によって変動）
■家族手当：扶養対象者1人目7,000円、2人目以降1,500円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み（年1～2回土曜出社の場合あり）
■年次有給休暇（初年度12日）、慶弔有給休暇、半日有給休暇、長期休暇（GW、お盆、年末年始※9連休前後）