東新住建株式会社

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【稲沢市／転勤なし】不動産営業（土地再生の提案）※多様なキャリアパス／画期的な新事業◎

【稲沢市／転勤なし】不動産営業（土地再生の提案）※多様なキャリアパス／画期的な新事業◎

～多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1の住宅づくりの事業戦略～
■職務内容
有効活用できていない土地を所有する地主様に対し、土地の運用コンサルをお任せします。土地所有者リストを基に、地主様へ「定期借地」という土地活用方法をご案内します。

■職務の魅力・特徴
土地を所有する地主様から土地を「借りる」提案です。地主様の土地を50年間貸し出していただき（定期借地）、その土地に当社は分譲住宅・賃貸住宅を建てて販売します。
◎住宅購入されるお客様側：「建物だけを買い、土地は借りる」ことで格安でマイホームを買える
◎地主様：敷金と毎月の地代を収入として得ることができる
⇒双方にメリットがある画期的な仕組み！「定期借地」という土地活用方法を知らない地主様がほとんどであり、有効活用できていない土地を活かせる＜新しい仕組み＞を広めるミッションがあり、感謝される仕事です。

■働きやすさ
社宅／住宅購入時の社割、提携ホテルの社割、資格取得など充実した福利厚生が魅力！BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権出場の壮行会など、他拠点の社員と交流を図る社内イベントも豊富♪

■キャリアの多様性
「住宅販売」「用地仕入れ」「借地仕入れ」「土地活用」など様々な部署があり、キャリアチェンジ等を通して不動産業界の多様な経験を積むことができます♪

■企業の特徴・魅力
・当社は分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計23000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行うことで、他の住宅メーカーにはない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方の選択肢を広げることを目指しております！
◎「そだつプロジェクト」：シングルマザー／シニアご夫婦／ペットとの生活／お友達同士など、少数世帯の暮らしやすさに合わせた一戸建て住宅
◎「発電シェルターハウス」：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅
◎「樹流」：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験／職種未経験歓迎！
■必須条件
普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
営業や接客販売など顧客折衝経験がある方

☆前職が自動車販売、ドライバー、消防隊員など、不動産業界とは全く異なるジャンル・分野から始めた社員が活躍中♪

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18
勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
その他固定手当/月：54,000円～68,000円
固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,000円～386,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給あり
■賞与：年2回（7・12月）
■家族手当・資格手当・役職手当・報奨金制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万、子供：月3千円／人、親：月3千／人
寮社宅：当社規定により
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年目から支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
営業や不動産業界知識はもちろん、関連する法律など働く上で必要なことはすべて入社後学べる環境が整っております。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者…月1万円、子供…月3千円／人（上限なし）、親…月3千円／人（2人まで）
■社宅制度（最大8割を会社負担）※要相談
■オフィス内禁煙
■資格手当：宅地建物取引士を所有のみ…月1万円、専任登録…月2万5千円（保有資格のうち、一番高額の資格のみに支給）
■資格取得一時金制度、報奨金制度
■社食有り（月曜・木曜）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■完全週休二日制（水曜・日曜）※会社カレンダーあり
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇
■有給休暇 ※入社半年経過時点10日／入社3か月後に付与