株式会社ユーグレナ

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【東京】法務部（課長～部長候補）◆在宅勤務OK◆年休120日◆残業月平均20H以内／裁量が大きい環境

【東京】法務部（課長～部長候補）◆在宅勤務OK◆年休120日◆残業月平均20H以内／裁量が大きい環境

◇◆◇東証プライム企業のユーグレナ社で、法務部（課長～部長候補）を募集しております！◇◆◇

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・契約書レビューを通じたグループの法務リスクコントロール
・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みて業務をお任せします。

■部門ミッション
グループ全体の法務リスクコントロール、グループガバナンスの維持向上、グループコンプライアンスの維持向上、知財管理

■ポジションミッション
契約レビューを通じたグループの法務リスクコントロール、グループガバナンス向上のための施策実施、法務相談・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上

■組織構成
CLO兼部長1名、部員2名

■ポジション魅力
・多方面の事業分野に法務として関わる機会があり幅広い経験を積めます。
・契約だけでなくガバナンス体制の整備・大幅改善といった0→1の業務に関われます。

■働き方
（1）テレワーク制度
出社とテレワークのハイブリット勤務です。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能。

（2）モーニングシフト
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能。
※一部管理職レイヤーについてへ裁量労働制を取り入れています。

（3）カフェテリアプラン制
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度。当社では、年間50,000円相当分のポイントが割り当てられます。

（4）残業時間
月平均20時間以内程度です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）以下いずかのご経験をお持ちの方
・弁護士経験　※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験
（2）読み書きレベルの英語力（法務英語の経験をお持ちの方）

＜歓迎要件＞
・英語力
・弁護士資格
・電子契約等のITサービスリテラシー
・特許法の知識
・商標法の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（応相談）
※1000万円クラスとなるとビジネスクラスの英語力は必須です
■業績連動型インセンティブ：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■近隣手当、テレワーク手当支給
■社内懇親会（四半期に1度※全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など）
■働くパパ・ママを応援（田町オフィスにて企業内保育園併設、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能※0～2歳児まで）
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度
■株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後2ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇