長谷川鉄工株式会社 【兵庫／尼崎】機械設計～残業月10h／年休120日／ニッチトップシェア企業～

【兵庫／尼崎】機械設計～残業月10h／年休120日／ニッチトップシェア企業～

～働き方◎／冷熱の総合エンジニアリング企業「HASEGAWA」/世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献/マグロ漁船では世界シェア90%／環境問題にも取組む～

■担当業務
尼崎臨海工場の技術生産統括部にて、新製品及び既存商品の機械設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
新製品については、市場のマーケティングや競合の動向から製品のスペックを決定していき、そこから具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計を行います。既存製品については、顧客のニーズに合わせて部品の設計や改良設計を行います。
営業から仕様（一品一葉）を受け取り、図面を作成し拾い出しまで対応するのが、このポジションのお仕事です。
設計する製品については、全て内製のものもあれば、一部外部へ委託しているものもございます。
出張についてはごく稀に発生します。（緊急対応の場合など）

■配属部署について
技術生産統括部に10名在籍。内訳としては、研究開発部門が5名（平均37歳）、生産管理部門が5名（平均年齢39歳）

■同社の魅力
（1）残業について：平均10時間程度
業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。
また、有給取得率も70％を超えております。
（2）賞与について
残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。

■同社の現状
2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。
フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械設計の経験がある方（駆動系の設計経験がある方）

＜勤務地詳細＞
尼崎臨海工場
住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目59番
勤務地最寄駅：尼崎市営バス線／阪神東鳴尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
■転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記昼休憩以外に、10時に5分、15時に10分の休憩があります。■基本的に残業はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は、月給+賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて、変動します。
■モデル年収：
35歳／520万円（月給・賞与・各種手当含）
36歳／590万円（月給・賞与・各種手当含）
■賞与：昨年度実績3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（マイカー通勤の方は、ガソリン代補助有）
寮社宅：■通勤が困難な方かつ独身の方。寮費1,500円／月
社会保険：■特記事項なし　　　　　　　　　　
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修。
■外部教育機関派遣制度、資格取得援助制度あり。
技術生産統括部は全員第一種冷凍機械責任者の資格を持っています。

＜その他補足＞
■定期健康診断：年1回
■従業員貸付制度、慶弔金制度
■食事補助制度（大阪本社は190円／日で昼食が食べられます）
■寒冷地手当：北海道は冬期に限り41,000円×6ヵ月支給
■出張手当：宿泊費込7,200～9,500円／泊。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日―1月4日)。
慶弔関連の特別有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇があります。