株式会社東海ビルメンテナス 【山梨・甲斐市】商業施設の常駐設備管理スタッフ◆月平均残業20時間／大型商業施設内

【山梨・甲斐市】商業施設の常駐設備管理スタッフ◆月平均残業20時間／大型商業施設内

～建物の管理事業で全国展開の東海ビルメンテナンスグループ～

■業務概要：大型商業施設内外の設備点検やメンテンナンス対応などの設備管理業務をお任せします。

■具体的な業務：
・受電設備の点検
・水道、ガス、電気などの使用料確認
・消防設備の点検
・PCを使用した報告書作成
・施設の管理会社等からのご要望への対応　など

施設内を巡回しながら、電気設備や消防設備などを点検します。設備が正常に稼働しているか、不具合を発見するこで大きなトラブルを未然に防ぎます。
【変更の範囲：会社内でのすべての現場業務】

■入社後：入社後はOJTによる研修を実施します。点検項目に沿って現場をチェックする業務を先輩と一緒に行いながら、何かトラブルが起こった際の対応方法などを学んでください。できることから始め、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。独り立ちできるように不明点がなくなり、仕事が慣れるまでしっかりサポートします！経験の浅い方やブランクある方も問題なくはじめれます！

■働き方について：～仕事とプライベートの両立が可能です！～
・勤務は週休二日のシフト制です。
お子様がいる方はお子さんとの時間をしっかり確保でき、学校行事などにも有給休暇を使い参加できます。
在籍しているスタッフも、休日を活かして旅行に行ったり、ゆっくり趣味の時間を楽しんでいます。

■当社の特徴：
（1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
（2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許
※30～60代、定年退職後のスタッフも活躍中！～

■歓迎要件：
・ビル管理経験者
・第二種電気工事士資格をお待ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
ラザウォーク甲斐双葉店
住所：山梨県甲斐市志田字柿木645-1番地
勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※当社が管理を受託している、山梨県甲斐市にある大型商業施設にて、常駐となります
※車通勤を推奨

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■原則発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員もしくは契約社員となります。
契約社員：契約更新の可能性あり（会社判断による一年毎更新）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
325万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分
■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■資格手当
■制服貸与
■交通費規定支給
■有給休暇
■研修制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇