求人詳細

募集要項

仕事内容	【自社勤務】UR都市機構グループ◆SAP経理システムの運用保守～TVCMでも有名な「UR都市機構」の基幹システムを支えるやりがいのあるポジション／働きやすくスキルアップ可能な環境～ ■業務内容 UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入している「SAP経理システム」の運用・保守をお任せします。【具体的な業務内容】・経理業務の技術支援・システム運用、システム保守（小規模改修）・特処理対応、ユーザからの作業依頼・ヘルプデスクからのエスカレーション対応・開発者支援・要件定義等の打合せ参画・エラーリカバリ対応・その他、システム障害対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境・業務範囲【パッケージ製品】SAP ERP6.0（FI）【言語】ABAP 【OS】Windows Server 2019 Standard 【DB】SQL Server 2019 Enterprise Edition 【運用管理ツール】JP1 ■組織構成システム運用部には約100名が在籍。担当するシステム毎にチームを構成しており、４～６名ほどのメンバーと共に業務をすすめていきます。 ■魅力・やりがい私たちが開発や運用・保守を担当しているのは、TVCMなどでも有名な「UR都市機構」で使用されている各種の基幹システムです。システムの規模や扱う情報・データも大きく、UR都市機構の社会的役割からも、確かな責任感・使命感を持って業務に携わることができるとともに、大規模システムの管理を担うという、技術者としての価値の高い経験をすることができます。またその中でも、SAP経理システムは、S/4HANA化とともにクラウドへの移行も計画されており、運用・保守業務を通じて最新の技術に触れることもできます。【充実した就業環境】平均残業月21h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年間休日123日とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・SAP財務会計（FI）の開発／導入／運用保守などの経験、知識 ■歓迎条件：・開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します）・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜転勤＞無【変更の範囲：会社の定める事業所】＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■始業時刻変更制度あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、待遇の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　（7月） ■賞与：年2回　（6月・12月）※昨年度実績4.5ヵ月分（業績により変動あり） ※諸手当は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養手当、育児手当あり住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆外部研修受講制度 ◆資格取得奨励制度 ◆報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上） ◆学習費用及び受験料の助成 ◆試験対策eラーニングの利用＜その他補足＞ ◆企業年金基金 ◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休業制度（子が3歳に達するまで） ※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績） ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） ◆業績表彰制度 ◆健康診断 ◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） ◆ダイワロイヤルホテルの利用補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（7日間※2023年実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
＜システム開発＞オープン系からメインフレーム系まで幅広く業務システム開発を行います。

＜WEBサイト構築＞お客様のニーズに沿ったWebサイトの構築から運用、各種Webコンテンツの制作等を行います。

＜ネットワーク構築＞各種サーバ、パソコン等導入、ネットワーク構築から維持・管理まで行います。

＜システム稼働後のサポート＞システムの運用・保守、ヘルプデスク等、幅広いシステム稼動支援を行います。

所在地: 〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F

設立: 2015年10月

従業員数: 114名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 3,435百万円

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.ur-systems.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010453646

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給与	＜予定年収＞　440万円～570万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～300,000円　　＜月給＞　210,000円～300,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：原則年1回　（7月）　■賞与：年2回　（6月・12月）※昨年度実績4.5ヵ月分（業績により変動あり）　※諸手当は除く　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F　勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（7日間※2023年実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

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