株式会社インサイト 【恵比寿/ブランドマネジメント】マネージャー◇美容プロダクト・ブランド戦略／キャリアアップ／裁量◎

【恵比寿/ブランドマネジメント】マネージャー◇美容プロダクト・ブランド戦略／キャリアアップ／裁量◎

◇◆第二創業期を迎え、これまで以上のスピード感をもって大きな成長に携わる／個性的な社員が多く、チャレンジを評価する社風◇◆

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規・既存ブランドの企画立案からブラント価値の向上、販売戦略の策定等、ブランド全体のマネジメントを行い事業の拡大を担うブランドマネージャーを募集いたします。

■業務詳細：
・製品、プロダクト、サービスの製品設計・企画立案・製造
・サプライチェーンの構築(戦略策定・開拓・確立)
・マーケティング戦略の立案
・プロモーションの実施
・顧客満足度の向上
・予算と予測の財務的影響を管理
・マーケティング戦略や目標をサポートするための他の部門やチームと効果的な交流

【取り扱い商品】
・スキンケア化粧品
・ヘアケア商品 等

■組織構成：
チーム体制：7名
自らのアイデアとスキルを発揮でき、業界をリードするブランドを築くチャンスがある環境です。熱意をもった人材が集まっているため立場や年齢に関わらず、意見を発信しあい尊重し、成長を支援する環境があります。

■評価制度：
評価基準、目標設定が評価期間毎に明確にさだめられ、半期に一度、査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。
結果や数字だけではなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、弊社の社員は失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。

■社風：
当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。

■企業文化：
当社は、年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ブランドのマネージャー、ブランディングのご経験をお持ちの方(4年以上)

＜勤務地詳細＞
サテライトオフィス
住所：渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヶ月）も給与の変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,646円～434,762円
その他固定手当/月：170,400円～206,400円
固定残業手当/月：21,954円～26,838円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
548,000円～668,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
<賃金内訳>
基本給:355,646円～434,762円
固定残業手当:21,954円～26,838円
パフォーマンス手当：170,400円～206,400円
ライフプラン手当:20,000円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：近距離手当（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT

＜その他補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）
■役職手当
■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり）
■健康診断（女性は婦人科健診あり）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■オフィスコンビニあり
■フリードリンクあり
■社長のおごり自販機
■各種社員イベント（費用は会社負担）
■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇（初年度10日付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
■子の看護休暇