株式会社ＢＲＩ 【六本木】投資用マンションの建物管理～年休122日/土日祝休み/緊急時のコールセンター完備

【六本木】投資用マンションの建物管理～年休122日/土日祝休み/緊急時のコールセンター完備

福利厚生充実/残業10時間/1次窓口あり/転勤なし/新卒採用にも力を入れているため、研修体制が充実/福利厚生・ワークライフバランス◎/

■業務内容：
管理組合の運営や修繕計画の提案など建物の保守メンテナンスに関する業務をお任せします。
※株式会社ＢＲＩにて採用後、株式会社BRIコミュニティー建物管理部に出向となります。
【変更の範囲:無】

■具体的には：
管理組合運営業務全般（フロント）
◇総会業務
◇点検業務
◇修繕工事等提案業務
◇組合契約補助業務
◇新規管理物件（新築）立ち上げ業務
◇火災保険付保業務
◇各種進捗管理業務
◇日常的な電話対応（賃借人・オーナー等）
※トラブル時は24時間稼働しているコールセンターがありますので1次対応は会社側で巻き取れるため、充実したワークライフバランスを保つことが可能です。

■業務の流れ：
（1）メールチェック　
（2）各担当物件の総会準備
（3）各担当物件の巡回点検　
（4）各種管理組合業務
※1名あたりの担当物件数：15棟程度

■ポジションの魅力：
◇少数精鋭で運営しているため、大手管理会社では分業制となっている管理業務全般について経験できます。
◇管理物件の90％以上が、投資用物件であり、「第三者管理者方式」を採用しているため、ほぼ理事会の開催はありません。
◇物件の担当窓口にはなってもらいますが、各担当が問題を共有する土壌があり、一人で抱え込むことは少ないです。
◇総会等は2名体制で実施しており、Zoomを用いた総会にも対応しています。

■当社の特徴：
｢人生100年時代｣が到来しようとしています｡少子高齢化､労働人口減少など､日本社会が大きく変化するなか､老後の暮らしに不安を抱えている方も多いでしょう｡そんななか､将来を見据えた投資として､東京都心でのマンション経営への関心が高まっています｡グローバルな視点で見ると東京という街は､世界中の不動産投資家から熱い視線を集めています｡同社は､世界中の不動産の中でも安定した資産価値が評価されている東京都心エリアに特化した自社ブランド｢GALICIAマンションシリーズ｣をご提供しています｡

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産管理業務経験者（年数不問）

■歓迎条件：
マンション管理の業務経験
管理業務主任者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：管理業務主任者

＜勤務地詳細＞
BRIコミュニティー
住所：港区六本木3-4-35 六本木三幸ビル5階
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大100日間

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
その他固定手当/月：33,600円～126,200円
固定残業手当/月：46,400円～73,800円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■月給例：
27万円の場合（基本給+固定残業代+特別手当3万円+能力手当4,600円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月
家族手当：子一人に対し月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■誕生日ランチ会
■出産・育児支援制度
■決起会（1ヶ月に一度チームで食事会）
■新年総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（長期休暇:GW・年末年始）