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《大阪／週4リモート》オウンドメディアの事業責任者◆年休125日／労務管理者向けメディアサイトを展開

《大阪／週4リモート》オウンドメディアの事業責任者◆年休125日／労務管理者向けメディアサイトを展開

オウンドメディア「労務SEARCH（サーチ）」の事業責任者を募集します。

■業務概要：
今までは自社BtoBサービスのリード獲得のために運営していたオウンドメディアを、一メディア事業として独立させようと考えております。
メディアとしては一定の成果を出しており、月間50万PV以上、検索エンジンからの評価も一定以上あります。昨年度広告事業の立ち上げを行い、今期は黒字化まで持っていくスケジュールを立てています。またメディアを利用した新規事業も企画していきたいと考えておりますので、アイデア次第で、急速に事業を成長させることができる魅力的な仕事だと考えています。メディア事業の知見を深めたい方はもちろん、新規事業の立ち上げに対して意欲的に取り組んでいただける方、事業立ち上げを通してキャリアアップしたい方を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■労務SEARCHとは：
労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディアサイトです。
労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。

■具体的にお任せしたいお仕事：
・ビジネスモデルの策定（事業計画、サービス企画）
・各種KPI、ユーザー行動のデータ分析
・SEO、マーケティング、PR施策
・その他、運営業務に関わる関連業務全般

■仕事の魅力：
◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。
◎ワーク・ライフ・バランスを大事にしながら働くことができる環境です
上場企業の開発部門が独立してできた当社。100％出資子会社のため、福利厚生や社内制度はとても充実しています。年間休日は120日以上、有給取得率も高く5営業日連続休暇（土日含めると9連休）も多くの社員が利用しています。また現在はリモートワークメインで働いている社員も多く、出社頻度はチームにはよりますが週2～月1程度の社員が多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メディア事業の運営に携わったご経験
・新規事業を立ち上げ、キャリアアップしたいという熱意を持っている方

■歓迎条件：
・ディレクション, SEO業務の経験
・コンテンツ制作の業務経験
・新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細1＞
大阪本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋1丁目2番5号 京橋TDビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
（※）月1～2回程度大阪本社への出張があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（6月・12月・3月)　※3月は決算賞与／制定から10年連続支給実績有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50000円）
家族手当：配偶者：20000円　子供：10000円
住宅手当：44000円（規定あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：選択制退職金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJTを実施しています。
■社内勉強会、各種外部セミナー参加補助制度あり
■資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■服装自由 (良識の範囲内)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■資格取得支援
・参考書代※報告すれば基本的にどんなものでも購入OKです
・受験費用※合格した場合、会社が負担
・合格一時金 ※ウェブデザイン技能検定1級、2級など
■オフィス内禁煙
■書籍代や外部研修の費用は会社が負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に一度、土日に事業計画イベントを実施しています。そのイベント以外は完全に土日はお休みです。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇