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【東京】M&A人材に特化した人材紹介営業◆自社サービス活用/インセンティブ有

【東京】M&A人材に特化した人材紹介営業◆自社サービス活用/インセンティブ有

【M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（プライム市場上場）100％子会社である当社にて、M＆Aに特化した人材紹介業（両手型）をご担当いただきます。◆新規事業に参画可能/インセンティブ有/裁量権・安定性◎】
■業務内容：
M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスです。求職者、求人企業の両面の支援をお願いいたします。
・求職者スカウトメールの配信、求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など）
・求人企業の新規開拓、人材ニーズのヒアリング、最適な人材の紹介、M&Aチームの組織力アップに向けた提案
まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。ゆくゆくは、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。
※MARR Onlineは、会員制M&A情報・データサイトです。最新のM&Aマーケットや業界動向分析等豊富な記事を提供しており、最新のM&A事情を多面的に理解することができます。上記サービスを通して企業様、個人の方双方（両手型）の転職支援をサポートいたします。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■業界屈指の人材ネットワーク：
当社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いてまいりました。上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などのご担当者様から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しております。経営課題やM&A戦略などについても把握、企業との太いパイプがございます。
■配属部署：
事業開発部は現在1名のみの組織です。少数である分、主体性が発揮しやすい環境です。部署の人数は少ないですが、社内には他部署メンバーを含む人材紹介プロジェクトが存在し、システム面・マーケティング面も含めて協業体制が整っています。
■組織環境や社風：
リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出/早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法人営業経験がある方（2年以上）
■歓迎条件：人材紹介営業の経験※特に両手型経験者は優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
★（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋インセンティブ賞与＋360度評価インセンティブ
★年収内訳イメージ・月額固定給：25万円～（残業代別途、全額支給）
・賞与：月額固定給の3.2ヶ月分（評価による加減あり）
・インセンティブ（年1回）：個人実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、夏季（7～9月の間で3日間）、年末年始、慶弔、有給