住友重機械イオンテクノロジー株式会社

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【愛媛・西条】生産管理経験歓迎/600～950万◆受注管理・営業予測・納期調整◆半導体用装置メーカー

【愛媛・西条】生産管理経験歓迎/600～950万◆受注管理・営業予測・納期調整◆半導体用装置メーカー

◎国内TOPシェア、海外にも拡大中の半導体製造装置メーカー！
◎装置の生産管理、もしくは営業、営業管理、営業企画のご経験ある方歓迎！

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜基本ミッション＞
・営業からの受注情報のとりまとめおよび販売・出荷計画の立案
・顧客および受注案件ごとの納期管理
・営業関連の各種データを用いた、生産管理部との業務連携プロセスの改善
＜対工場(生産管理部)＞
・生産管理部への製造台数の依頼および納期調整・交渉
＜対営業部＞
・生産管理部から収集した納期情報の展開
■業務詳細：
＜入社直後から2～3年程度＞
工場内各部署の業務プロセス理解に向けた生産管理部(生産計画、製番管理、調達など)での各2週間程度の実習や製造部での短期実習の受講、営業部や生産管理部の各会議の出席対応含め現在課長が対応している業務の引き継ぎを受けていただきます。
具体的には、営業部内の受注情報の管理、販売・出荷計画の立案、生産管理部との納期確認・調整等に関わっていただく予定です。製造や特殊部品調達のリードタイムおよび過剰・不動在庫、市況感や顧客ごとの動向といったあらゆるデータから、1～2年先の受注予測を立案していただくことを期待しております。
＜数年後＞
営業の各種データを起点とした営業戦略や機種戦略の立案、現状の業務プロセスの改善に向け営業部での社内システムの運用・業務改善企画をお任せする予定です。
■部署概要（営業管理課）：
営業担当による全受注情報のとりまとめを行い、生産管理部へ生産数や納期を依頼し、工程会議などを通じて営業担当へ各案件の納期回答といった一連の役割があります。
加えて、半導体業界の動向や各顧客の設備投資情報および過去のデータ等から、数年先の営業フォーキャスト(販売・出荷計画)を立案する役割も担当しております。
上記のような職性であることから、営業部ではありますが生産管理のご経験を活かしていただけることを期待しております。

■イオン注入装置とは：
半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。イオン注入により、ウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・工業製品における生産管理または生産計画のご経験

【歓迎】
・半導体メーカーでの生産管理または半導体製造装置メーカーで営業経験
・生産管理システムの企画・導入経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
最大限ご希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は20時間の残業を想定した金額です
※残業手当は時間分全支給
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績6.45ヶ月）
【年収イメージ】
・30代前半　年収600～800万円
・30代後半　年収700～900万円前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）
■有給休暇(消化率：約90％/年間平均19.7日消化)
■積立休暇、看護休暇等