ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

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【東京】経理・リーダークラス～平均残業時間12H・年間休日125日/年間成長率130％越～

【東京】経理・リーダークラス～平均残業時間12H・年間休日125日/年間成長率130％越～

～経理としてのスキルアップを目指す方へ／有休消化率8割越え／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～

■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応）
・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）
・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応

■採用背景と組織構成
日本人をはじめとしたグローバル社員が増加し、日本語での対応が求められる機会が多くなったため。
現在、日本人社員は1名のみです。
※社内の公用語は日本語ですのでご安心ください

■ポジションの特徴
<経理としてスキルアップを目指す>
生活インフラをはじめとしたあらゆる領域に事業を展開している、成長率２桁維持を誇るホールディングスカンパニー。連結決算や、規模の大きな経理・財務業務に携わることができます。さまざまな業務を経験し、経理としてのスキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。

<風通しの良さ>
フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔が見えやすい職場環境です。
分からないことを直接聞きに行けたり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと活発なコミュニケーションの後押しになっています。

■魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPTコーポレーション」の日本法人です。
社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・事業会社での経理経験3～5年以上　※業界不問
・日本語ネイティブレベル

■歓迎条件
・税務に関する実務経験
・IT系企業や会計事務所・税理士法人での経理業務経験
・2～3名ほどをまとめたリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社（2024年7月～）
住所：東京都港区三田3丁目5－24　 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※2024年7月から、住友不動産東京三田ガーデンタワー33階に移転予定。
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
あり（平均月12時間程度）
※繁忙期（主に年度末、四半期末）は残業時間が増えます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～450,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
440,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで実費支給
家族手当：18才未満月額1万円
住宅手当：月額3万円一律支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
■慶弔見舞金
■ファーストコール
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇