株式会社メック・デザイン・インターナショナル 法人営業※安定の三菱地所G／土日祝休み／残業20h程度／リモート可／福利厚生充実

法人営業※安定の三菱地所G／土日祝休み／残業20h程度／リモート可／福利厚生充実

～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業20h程度～
■職務内容：
同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を行いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどの営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。
案件の種類としては三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルとしてテレアポのような飛込み営業はなく、メインとしては反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深堀営業となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成：
ソリューション営業部はFM・PMユニット（FMコンサル業務とプロジェクトマネジメント業務）と見積調達ユニット（協力会社からの見積り徴収、当社見積作成、外注発注業務等）と営業ユニットで分かれております。FM・PM担当は6名、見積調達担当は2名、営業担当は10名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代5名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。10名のうち7名が中途入社者となっており、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。

■求人の特徴
・個人としてのノルマはなくチームワークを発揮し、あくまでチームで目標を追っていくイメージとなります。評価制度は期初、中間、振り返り面談を上長と自身の役割達成と貢献度達成をすり合わせます。定性評価は昇級に、定量評価は賞与に反映される、明瞭な評価体制が敷かれております。
・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。

■企業の特徴：
三菱地所のインテリア設計部門として誕生しました。設立以来、有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンションのインテリアを手掛け、数多くの賞を受賞しています。
社内にはインテリアデザイナーだけではなく、設備エンジニア、家具デザイナー、サインデザイナー等、各専門分野に精通したプロフェッショナルが揃っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インテリア業界での営業、設計または施工の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
支店が大阪にありますが当面転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間（3ヶ月）となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用です。

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収モデル：
20代後半：470万　月給25万
30代前半：570万　月給31万
30代後半：620万　月給34万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（試用期間中は一部対象外）
資格手当対象（建築士、施工管理技士）
トレーナー制度
メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇