株式会社ダイマツ 【新大阪駅すぐ】水産加工食品の法人営業/既存メイン◆独自システムによる高品質食品を生協・小売店へ提供

【新大阪駅すぐ】水産加工食品の法人営業/既存メイン◆独自システムによる高品質食品を生協・小売店へ提供

≪山陰の地で生まれた製法「氷温熟成」を水産加工商品では世界初導入！高品質なお魚を提供≫
≪生協・量販店への既存中心の営業≫≪基本土日祝休み/関西での勤務≫

創業65年目　『一番おいしいお魚』を仕入れ、届ける事にこだわる食品加工メーカーにて、大阪での営業職を募集します。
■業務内容：
・既存取引先様への継続販売（８割）
・新規取引様への営業開拓（2割）
・新商品のご提案
・マーケティング市場の動向調査

■業務の特徴
・既存顧客である生協、小売店などの本部商談や店舗・バイヤーへの営業活動を行います。定番商品の追加発注から新規受注の他、季節やイベントに応じた企画提案なども行います。
・新規営業については、既存顧客からの紹介や問い合わせなどの対応を行います。事業の成長、シェアの拡大に向け、営業部としての新規受注目標は掲げますが、個人ノルマとして、新規飛込みを実施するなどはございません。
・顧客からのご要望、他社商品の調査、市場の動向など、新商品のアイデアなどを商品企画部に提案することも可能です。
・関東圏の企業も担当します。月1回程の出張が発生する可能性あり。
・公共交通機関、または営業車で行います。
※月に1日、2日程度休日出勤が発生いたしますが、基本的には土日祝お休みです。
【変更の範囲：なし】

■*氷温熟成*技術とは：
添加物や保存料を使わず、それぞれの食品が固有で持つ氷結温度と0度の間の「氷温」にて保存を可能にする技術のことです。
「おいしさアップ」、「高鮮度」、「安心安全」、「健康に良い」といった4大効果を持ちます。
創業期より大事してきた「おいしくて健康に良い食品」を国内外にお届けするために、欠かせない技術となっています。

■配属部署人数/雰囲気
営業担当2名が在籍。（40代男性2名）
※入社後は、先輩社員との同行、指導も入りますのでご安心ください。
※アシスタントなどは、本社との連携にて対応いたします。

■会社特徴
創業昭和33年の老舗企業。山陰・米子『松乃江』として、通販サイトも展開し、各種魚介の様々な調理をされた食材を提供しております。
例）西京焼き、味噌煮、焼きなど多彩なラインナップをご用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験（個人・法人は問いません）
もしくは、営業経験がない方でも食品関連の何らかの経験を積まれている方
例）食品メーカーにて生産管理や製造を担当されている方で営業に興味がある方など

■歓迎条件
食品関連の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤　不可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現状転勤の可能性はほぼありません
ある場合は、本社（鳥取県米子市）となります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：2084時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業　20時間・36協定に特別条項　あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件　同条件

＜予定年収＞
330万円～364万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～165,000円
その他固定手当/月：38,905円～45,612円
固定残業手当/月：56,095円～59,388円（固定残業時間39時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当について：
・職務手当18,905円～25,612円
・地域手当20,000円～20,000円（関西営業所勤務の方に付与）
■固定残業代について：
時間外労働の有無にかかわらず、39.2時間分を支給。超過分は追加別途支給。
■賞与：25万円～40万円（昨年実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）　月額7,700円
住宅手当：最大6万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度の正社員以外の利用「可」
・研修制度の内容　フォークリフト検定（生産部門）

＜その他補足＞
・利用可能な託児所　なし
・介護休業取得実績　あり
・看護休暇取得実績　なし
・外国人雇用実績　なし
・労働組合　なし
・職務給制度　なし
・復職制度　なし
・健康診断、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種半額会社負担
・懇親会
・両立支援　育児休業、介護休業時、短時間勤務制度有

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

基本的に土日祝休み
繁忙期に土曜日出社あり/月1回程度