株式会社アミ―クス 【新宿】個人オーナー開発営業◆テレアポなし/リモート可/残業20h/全国1000店舗の実績

【新宿】個人オーナー開発営業◆テレアポなし/リモート可/残業20h/全国1000店舗の実績

【お客様との商談に注力可／残業20h程度／大手企業との取引多数！／リペア業界トップクラスのFC加盟店約1000店舗！】

■お仕事の内容：
自動車（ホイールやボディ、内装）や住宅（フローリングやサッシ）を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド「トータルリペア」をフランチャイズ展開する当社にて、FCオーナー開発営業をお任せします。
商談のアポイント獲得は別部署が担当していますので、テレアポなしでお客様との信頼関係構築に専念いただけます！

■業務の詳細：
「独立起業を検討されているへのコンサルティング～FC加盟契約獲得」
※お客様のライフプランやご希望に合わせた内容をご提案いただきます。
※FC加盟後のアフターフォローは別部署にて担当します。

～契約獲得までの流れ～
（1）資料請求のお問い合わせをされたFC加盟検討中の方へ、インサイドセールスが架電し営業担当をアサイン。
（2）商談を実施（ヒアリング＋市場性や開業までの手順等をご説明し、FC加盟契約獲得に向けて提案）※商談は基本的にオンラインです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ワークライフバランス
・残業月20h程度
・フレックスタイム／リモート可（現在、週3～4日程度）
・厚生労働省認定の「ストレスフリーカンパニー」として表彰（2023年）

※その他
・全社員に占める20.30代比率：50%以上
・産休・育休後の復職率：100%！
　
■トータルリペアについて
自動車や住宅向けのリペアサービスブランド。創業43年の歴史の中で、限りある資源を未来へとつなぐ技術力を培ってきました。主に法人向けにサービス提供しており、リピートオーダーによる安定収益化が見込めるビジネスモデルです。
＜ニーズの例＞
・ディーラー、中古車販売：仕入れて売り出す時にキズを修復
・引越し業者、ハウスメーカー：売り出し時、引越時についたキズのリペア

2022年からは新たな体制で大手企業との法人取引も開始。環境に優しく経済的なリペアサービスを、全国約1000店舗のネットワークを通じて展開。さらに2023年4月に開始した自動車外装（軽板金）リペアの加盟店募集を、今年5月から売上保証をつけて本格化。この新サービスの実績づくりを主に担っていただきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方
～営業での目標数字達成経験をお持ちの方、顧客志向で行動力のある方歓迎！～
※入社後OJTで知識を習得いただけますので、業界未経験からの挑戦も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル30F
勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出社時の基本勤務地は新宿ですが、業務に応じて埼玉の支社に出勤いただく日もございます。

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～14:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円
その他固定手当/月：53,300円～128,700円
固定残業手当/月：93,700円～131,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
■賞与実績:年2回　
■昇給：年1回

<モデル年収例>
20代後半　年収540万円
30代前半　年収595万円
40代前半　年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■時間外手当（超過分）
■産休育休制度
（2人目の産休育休から復帰された社員が複数在籍しています！）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、入社時特別休暇（３日間）等
※基本的にはシフト制となり、月の土日・祝日数と同数の休日を取得いただけます。