アクティス・ジャパン株式会社 【東京】PG ◆チームアサイン／長期案件多数／残業18H程度／リモート可◆

【東京】PG ◆チームアサイン／長期案件多数／残業18H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～

■業務内容：
PGとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
Java、.NET、C、C#、C++、Python

■全社開発実績例：
◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム
◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム
◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム
◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　
◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム
◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　
◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　

■魅力ポイント：
◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。
◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。

■会社魅力：
◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。
◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。
◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務でのコーディング経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
◎PM・PLと同じ案件に携われる環境で、頑張りを正当に評価されたい方
◎ITエンジニアとしてのスキルとキャリアを、着実に積み重ねたい方
◎一つのクライアント先で幅広いプロジェクトに携わり、腰を据えて長く頑張りたい方
◎仲間との交流を図ることができ、刺激し合える環境に魅力を感じる方

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は考えておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均18時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
※スキルを考慮の上、処遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額精算
住宅手当：住宅（独身独居）手当：10,000円※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJTです。チーム体制で請負っており、当社PM・PLが同PJTに配属されていますので、現場で教育します。ベテラン技術者を講師にした勉強会や若手同士の技術交流会なども行っています。

＜その他補足＞
■育児介護休業制度…産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応（産休・育休からの復帰率100％）
■各種社内レクリエーション…フットサル、ボウリング、ゴルフ、リレーマラソンなど定期的に開催
■資格取得支援…指定資格（情報処理技術者試験など）に合格の場合、資格取得一時金支給
■社員旅行（国内外の実績あり）
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診補助　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇10日～20日
■特別休暇