株式会社　大阪ソーダ

企業情報を詳しく見る

【尼崎市/転勤なし】化学プラント保全◆ダップ樹脂など機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆

【尼崎市/転勤なし】化学プラント保全◆ダップ樹脂など機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆

■職務概要：
工場内における化学プラントの保全、保守により生産トラブルの削減と設備の安定・安全操業をミッションに回転機・ポンプ・配管等の化学プラント設備の機械系保全を行っていただきます。
特に回転機が工場内に約200台あり、メンテナンスの知識を有する方を求めています。
※電気計装のメンテナンスは別部署となり、連携して機械系のメンテナンスを行います。また、大規模新規設備導入、生産技術は別部署が担当しており、専門的に機械系の保全に対応することができます。

■職務詳細：
外注（メーカーメンテナンス）と自社での保全の割合は半々となり、自社対応可能範囲を判断し、発注管理を行います。
１）工場設備の管理
２）設備保全に関する計画・記録・予算作成
３）設備管理に係る技術・作業の標準化推進
４）新規設備の設計・施工管理（大規模な設備は他部署が担当）
５）少額部品の購買

■部署の人数・年齢構成：
部署人数10名（2０～50代）

■同社について
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれも必須
・生産設備のメンテナンス経験（回転機メンテナンス経験歓迎）
・基礎的なパソコン利用ができる方（ビジネス利用経験）
・化学知識を学ぶことに抵抗がない方

■歓迎要件：
化学工場プロセス知識

■あれば尚可な知識：
・回転機の知識
・機械装置の原理、原則の理解
・化学工場プロセス知識

■あれば尚可な資格：
・危険物取扱者乙4
・二級ボイラー技士
・高圧ガス製造保安責任者（乙化、乙機）
・フォークリフト運転者・酸素欠乏危険作業主任者

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■通勤方法：公共交通機関、マイカー通勤

＜転勤＞
無
異動する場合も大阪のため、転居の必要はありません。

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
367万円～685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～380,500円

＜月給＞
206,000円～380,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）
※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当）
※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。
※最低年収は22歳のモデル年収です。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■服装：作業服の貸与有
■日常面
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等
■年間数日の程度で休日出勤あり。休日出勤の場合、振替休日または代休あり。