株式会社湖都コーポレーション 【滋賀/野洲市守山市】住宅アドバイザー ※デザイン性重視/ノルマ無/資格取得・評価制度充実

【滋賀/野洲市守山市】住宅アドバイザー ※デザイン性重視/ノルマ無/資格取得・評価制度充実

ノルマ無！デザインにこだわりと自信をもって琵琶湖周辺での暮らしをもっと楽しくを提案！入社後手厚い研修で早期活躍☆地域密着型工務店☆
住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社の注文住宅。
当社で、お客様の身近でサポートする営業担当としてご活躍いただきます。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
湖都コーポレーションのことをお客様にまずは知っていただき、家づくりの“ナビゲート”をお願いします。注文住宅の価値は、お客様の価値観や感性で建てることで、【お客様の違い＝個性】を十分に理解した上でのご提案を大切にしています。

■仕事の流れ：
住宅展示場及びイベントやSNSからの集客活動、接客対応
（反響営業のため、新規の飛び込みなどはなし）
↓
ショールームへお越し頂いたお客様からのヒアリング
↓
間取りプランのプレゼンテーション（設計士がメインで担当します）
↓
完成後の引き渡し
↓
引き渡し後のアフターフォロー　など

家だけではなく、土地探しや敷地調査、住宅ローンや税制など多岐にわたりお手伝いしていくことになります。ナビゲーターが１番最初にお客様とお会いし、プラン提案、完成後のお引渡し、引き渡し後のアフターフォローとすべてに関わる重要なポジションです。

■組織構成：2名の営業スタッフが在籍しており、直近では、30代後半の業界・営業未経験のスタッフも入社し、活躍しています！

■当社について：
・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。
・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってご提案頂けます。
・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。

■会社HP：　https://www.koto-cp.com/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
【必須条件】
・なんらかの営業経験のある方
【歓迎条件】
・戸建ての新築・リフォームの営業経験
・宅地建物取引士資格、二級または一級建築士資格　をお持ちの方

【求める人物像】
◆礼儀正しく、高いコミュニケーション力がある方
◆関係構築力があり顧客と信頼を築ける方
◆高い当事者意識を持ちながら全力で業務にあたれる方。
◆湖都コーポレーションの一員として本気でキャリアを歩んでいきたいというご志向をお持ちの方　※HPの採用ページをお読みください

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士二級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
ジェネラルオフィス
住所：野洲市小篠原1992-5
勤務地最寄駅：琵琶湖線／野洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
野洲リビングギャラリー
住所：滋賀県野洲市栄5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
守山モデルハウス
住所：滋賀県守山市吉身5-2-14（ハウスセレクション守山内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。
住宅手当も支給しており、ご自身のキャリアプランややりたいことに対して様々な職種を経験することが可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：入社日から3ヶ月～最大6ケ月
※労働条件の変更(試用期間中に限り皆勤手当無し、日給月給計算となります）
月給260000～583000円（基本給194000～436000円）

＜予定年収＞
312万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,328,000円～5,236,000円
固定残業手当/月：66,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
260,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※経験・実績・現在の年収に応じて決定
■初年度月収例：月26万円程度（年俸制）
■昇給：年1回
備考：1年間の勤務成績による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有（上限2万円迄）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援：あり【資格の取得を応援】
資格を取得した時の一時的な補助ではない資格手当を充実させました。毎月の給料に反映しています
■研修：あり

＜その他補足＞
■一律皆勤手当：5,000円（固定給に含む）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
■インフレ手当一律￥10,000/月（勤続年数、勤務区分に関係なし。上記年俸とは別に支給。）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■休日：週休2日・シフト制（毎週水曜日、第二・四木曜日は休日）
■休暇制度：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/創立記念日/年次有給休暇