ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社 【東京都府中市】CAM編集※プリント配線板総合メーカー／正社員採用／転勤無

【東京都府中市】CAM編集※プリント配線板総合メーカー／正社員採用／転勤無

～大手企業との取引多数/残業20時間以下/年休120日/土日祝休み/転勤なし～
■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
・支給されたデータをもとに編集／面付　
・受領データの仕様確認／改善提案検討　
・自動加工するために必要なデータ（プログラム）の作成、及び作成データの検査、払い出し及び帳票類の作成

■入社してからの流れ
入社半年はものづくりの現場である岐阜県恵那市の工場での研修や、東京での研修となります。研修スケジュールは個人に合わせて柔軟に調整します。
社内研修で会社概要や現場研修など基礎を学びます。
先輩と一緒に作業をし、手順を覚えたりしながら、段階的に成長していきます。
約半年経った時点で、習得スキルにより、更に半年の研修スケジュールを立てていきます。
各現場でスキルを身に付ける事により、東京に戻り勤務頂いても困らない様に、力を付けて頂く事が目的です。
ある程度のプリント配線板の知識があれば、CAM編集の専門的な知識は無くても問題ありません。マニュアルや業務フローが完備されており、丁寧に教えてもらえる環境がありますので、徐々に業務を覚えていってください。

■当社について
私たちは、産業機器等を開発・生産している国内外のお客様に、高品質なプリント配線板を提供する総合メーカーです。
『プリント配線板』は、あらゆる電子機器に搭載され、欠くことができない重要な電子部品の一つです。
当社の場合、プリント配線板事業に携わって30年以上の実績があり、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供できる点が強みです。

■プリント配線板とは
・プリント配線板とは、あらゆる電子機器に搭載される主要な電子部品の１つ。当社の製品は、主に半導体製造装置や医療機器、放送局のスタジオで使う機器、旅客機など、主に産業機器の分野で使われています。プリント配線板は普段の生活ではあまり目にする事は少ないですが、現代社会や皆様の生活を大きく支えています。
・当社プリント配線板事業は、アイカ工業社の化学合成技術と積層技術を活かし、高速伝送やノイズ対策をコア技術として競合と差別化を図り、高精度・高密度のプリント配線板製品を提供しています。
・コロナ禍でも需要が多く、売上増で将来も安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<製造キャリアの方歓迎！業界の知識を生かし設計に挑戦したい方は是非！＞
■必須条件
・プリント配線板の製造に携わった経験
・パソコン作業が得意な方

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都府中市寿町1丁目3番地26　 新第一福井ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
その他休憩：10：15～10：30、15：00～15：15　　残業時間：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定
■昇級・昇格：年1回査定による（過去実績：1月あたり1,500 円 ～ 5,000 円）
■賞与：年2回（6月、12月※過去実績：847,000 円～1,271,000 円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　100,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一律月10,000円 ※寮や社宅のご利用が無い場合
寮社宅：単身寮・貸与条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DB、DC

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■職種別研修・階層別研修・通信教育制度・公的資格取得援助制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
・作業服貸与あり
・育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度
■家族手当補足：子ども手当　税扶養子…11,000円／人

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本休日：土日祝、その他
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度