株式会社マプリィ 【兵庫／丹波市】3Dプリンターエンジニア（C++/Python）◆自社製品／地方創生／在宅相談可

【兵庫／丹波市】3Dプリンターエンジニア（C++/Python）◆自社製品／地方創生／在宅相談可

＼自社製品の開発◆年休120日（土日祝休み）◆地域創成に興味がある方も歓迎／
■業務概要：
現在スマホとPCでサービスを提供している、林業や農業向けの地図アプリ「mapry」と連携するGNSSオプション機器などの3Dプリンターの設計業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務＞
・3Dプリンタを用いた試作品製造
・3Dプリンタ及び関連機器のメンテナンス・調整業務
・3Dプリンタによる造形サービス業務（最終製品の出力まで）
・ハードウェアの開発・設計・組込み
・他にも、mapryとドローンの連携を目指して開発を進めていただくなど、最先端の技術に関わっていただくことができます。

＜開発環境＞
・言語 :C++/Python

■魅力：
・ほとんど外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。
・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。
・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。

■チームについて：
・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。

■組織構成：
現在エンジニア担当は15名（20‐30代前後くらい）在籍しています。
社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎

■当社の製品について：
昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。
企業・自治体研究機関とタイアップした事例はHPでもご紹介しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
・言語での開発経験があり、C++/Pythonを独自に勉強している方
・丹波オフィスへ出社ができる方
※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。

■歓迎条件：以下の内、いずれかを満たす方
・3Dプリンタを用いた開発経験がある方
・組み込みハードウェアの開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県丹波市春日町多田165
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■従業員専用駐車場、駐輪場あり
【変更の範囲：無し】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～419,900円
固定残業手当/月：46,700円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
331,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給有り/年 2回　決算賞与。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当※UIターン歓迎
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■住宅手当：丹波市に移住してきてくださった方には、住宅手当として月1万円、転居を伴う入社の方は転居補助として10万円の支給を致します。
■最新スペックのPC貸与
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■髪型・服装自由

現在社屋横に従業員がくつろいだり、運動ができるスペース、旧社屋を利用して社員食堂の建設を予定しております！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝、GW、夏季、年末年始、忌引き休暇など