株式会社ＡＣＲＯＶＥ 【WEBディレクター】新規事業 通信系商材◆0からサイトのコンセプト設計から携わる／年休120日

【WEBディレクター】新規事業 通信系商材◆0からサイトのコンセプト設計から携わる／年休120日

●売上成長率平均300％！約170社が導入！「ECプラットフォーム」事業で急成長中
●完全に新規立ち上げの事業に1からご参画いただくポジション！
●福利厚生充実◎年休120日・土日祝休み

通信機器やネットワーク回線など通信関連商材をオンライン販売していく新規事業の立ち上げに際し、サイト構築からマーケティング戦略立案などディレクション業務をご担当いただけるWebディレクターを募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・メディア企画のコンセプト立案から実行までのディレクション業務
・サイト構築・運用
・集客手法の選定と実行（ex：SEO、リスティング広告、アフィリエイト、アドネットワーク、純広告、SNS、メルマガ etc）
・データ分析をしたうえで改善施策の立案と実行

■仕事の魅力：
完全に新規立ち上げの事業に1からご参画いただくポジションのため、0からサイトのコンセプト設計から構築、運用まで管掌していただきます。
また、ご入社当初はサイトのコンセプト設計から構築、運用業務がメインとなりますが、左記以外の業務範囲についても事業成長を推進しながらご自身にとって新しい領域にもチャレンジしていただけるポジションです。

■当社について：
当社は「社会の果樹園を創造する」をミッションに、メーカー様のEC売上最大化のための支援を行うCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業、事業者のEC業務の効率化やデータ蓄積に貢献する自社プロダクトの大きく3つの事業を展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で15件のM&Aを実行し、YoYでの売上も約10倍、今後も2ヶ月に1回程度のM&Aを予定しているなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクションの実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・0からメディアを立上げた経験もしくは類似プロジェクトへの参画経験
・SEO（内部施策、オウンドメディア企画）の実務経験（1年以上）
・運用型広告、アフィリエイト運用（ASP対応）の実務経験（1年以上）
・メルマガ、CRM（MA活用、会員リストを活用したマネタイズ）の実務経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング9F
勤務地最寄駅：JR各線線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,300円～517,666円
固定残業手当/月：93,200円～186,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,500円～704,066円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種社内研修
・Bookrove（書籍購入制度）

＜その他補足＞
・EC手当
・ヨロラン！（オンボランチ支援）
・アクロー部（部活支援）
・レクローブ（業務外イベント）
・ポジチャレ（社内公募制度）
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・自転車通勤
・産業医面談
・オンライン無料医療相談
・Sheworks（女性の働きやすさ支援）
・ヘヤワリ（家賃補助）
・PERK（各種割引）
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン
・ストックオプション付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能）
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇