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【霞が関】ファンド組成など新規事業担当（再生可能エネルギー事業）◇東証プライム上場／JIAグループ

【霞が関】ファンド組成など新規事業担当（再生可能エネルギー事業）◇東証プライム上場／JIAグループ

～JIAグループの金融ソリューション事業を展開／る再生可能エネルギー事業に関するファンド組成をお任せ／年休120日でWLB○～

■業務詳細：
＜雇入れ直後＞【国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関するファンド組成・プロジェクトファイナンス調達と、それらの管理業務】をお任せいたします。

■具体的な業務内容（すべての業務を一人で担当するものではありません）
【主要業務】
・事業採算性の検討、リスク分析（キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等）
・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
・各種契約締結（融資契約、発電所売買契約、アセットマネジメント契約等）
・物件取得時のデューディリジェンス手続きの実施（事業採算、法務、会計、再エネ事業に関する諸規制など）
・SPC管理業務（会計事務所、金融機関等との連携を含む）
【付随業務（状況に応じたサポート業務）】
・許認可・届出等の手続き（土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等）
・税務関係手続き、当局向け案件報告
＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

■社風：
上場以来安定した成長を続ける企業です。また自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。

■当社の魅力：
オペレーティングリースという事業を中心にグループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・税務・会計の基礎知識があり、計数に強い方（※簿記３級以上お持ちの方歓迎）
・金融機関又は会計事務所等での業務経験がある方（※経験年数不問）
・再生可能エネルギー事業の経験がある方又は強い興味がある方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)、特にExcelはif関数、VLOOKUP、ピポットテーブルのスキル必須

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
＜変更の範囲＞ 変更なし（本社のみ）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均10～15時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一となります。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円～642,857円

＜月給＞
357,142円～642,857円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以降は契約社員雇用有（契約社員には定年なし）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、各種特別休暇