ＴＯＵＣＨ　ＧＲＯＵＰ株式会社 在宅可◆人事部長◆人材開発や制度設計等のリード◆スピード感と裁量もって働ける◆残業20ｈ程／転勤無

在宅可◆人事部長◆人材開発や制度設計等のリード◆スピード感と裁量もって働ける◆残業20ｈ程／転勤無

■業務内容
人事総務部長として、SNS運用事業やマーケティングコンサル事業を行う弊社の事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育などを率先して進めて頂きたいと考えております。代表をはじめとした経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、従業員満足度向上のため、よりよい職場環境を構築して頂きたく思います。

■募集背景
今後の事業拡大に向けた組織体制強化のため、ミッションとしては、まだまだ制度や組織が整っていない部分の強化を前提にぜひ今後の事業拡大に向けた強化を実施頂きたく思います。

■業務詳細
▼組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化　など

▼人事企画
・組織設計・人員計画
・人事評価制度の策定、運用　など

▼採用
・採用戦略立案、実行、KPIマネジメント
・採用ブランディング　など

■就業環境
・毎週月水金を出社日とし火木はリモート勤務となります。
・残業時間については繁閑差はありますが、概ね20時間程の想定です。
・中国出身の社員も多数在籍しており、グローバルな職場環境です。

■社内の雰囲気
現在人事担当者1名＋業務委託1名で2名体制となります。
年齢や経験など関係なく社内のコミュニケーションはとても活発です！
ベンチャーならではのスピード感があり、裁量を持って業務を行っていただくことができ、とてもやりがいを感じられる環境です。

■魅力ポイント
・人事として採用だけでなく、組織開発や制度設計など幅広くそして深く業務を実施いただけます。
・業務範囲が広く裁量も大きいため今までやりたいけどできなかったことにチャレンジいただけるポジションになります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・採用戦略の立案・設計・実行～採用目標を達成されたご経験
・組織フェーズに適した人事制度、組織開発などにおける変革をリードしたご経験

■歓迎条件：
・ベンチャーやスタートアップでの人事チーム立ち上げやチームリードなどのご経験
・10名から100名規模に組織拡大したフェーズにおいて、人事としてリードされたご経験
・グローバル人材採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9階
勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～493,255円
固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
※昇給　：あり（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
リモート勤務可能（週2日程度）
夏期休暇
年末年始休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日、年次休暇、育児休暇