クララ株式会社 【ソリューションアーキテクト】Nutanix 、AWS、Azure等／基本リモート可など働き方◎

【ソリューションアーキテクト】Nutanix 、AWS、Azure等／基本リモート可など働き方◎

～基本リモート／自社サービス展開／オンプレミス・クラウド双方の案件あり／時間休取得可などワークライフバランス◎／子育て社員多数／TAM経験を積める◎／残業20h以下～

自社のクラウドサービスを用いたITインフラソリューションを展開する当社にて、Technical Account Manager（TAM）として顧客の担当エンジニアを担っていただきます。

■業務概要：
重要顧客の担当エンジニアとしてシステム導入／リプレイス提案／構築／運用／障害対応などお客様のご要望を実現し、運用上の問題を解決していただきます。担当するお客様は長期的な取引のあるケースが主で、営業含めたチーム体制で１社のお客様に対応します。インフラの専門家として様々な企業のシステム基盤設計・構築・運用業務に携わっていただけます。※現メンバー８名程度
＜具体的には＞
・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用業務
・自社クラウドサービス（Clara Cloud）を利用したシステムの提案、設計、構築、運用
・顧客システム基盤の性能改善・運用改善の提案と実装
・新サービスの企画における製品・サービスの技術検証
・新しい技術/製品の調査
【変更の範囲：会社の定める業務】

■技術領域：
【OS】Red Hat Enterprise Linux / CentOS / Windows Server
【H/W】Dell / HP / Juniper / Cisco / Fortigate
【クラウド】Nutanix / Microsoft Azure / AWS / ニフティクラウド / Alibaba Cloud / 自社IaaS
【仮想化環境】VMWare / Virtuozzo / AHV

■働き方：
・問い合わせの1次受けは外部委託を活用しており、土日に急に連絡が入ることはございません。（月に2日程度、エスカレ当番有）
・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。
例：「1時間単位での有給休暇」／インフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済む「シックリーブ休暇」制度など社員全員が安心して働ける環境を目指しています。
・男性社員の育児休業取得実績あり
・志望者に対し、毎週資格取得に向けた勉強会を実施しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux、Windowsシステムの構築および運用、障害時のログ調査のご経験（規模は問わず）

■歓迎条件：
・各種報告書を作成し顧客へ提示した経験
・AWSなどのパブリッククラウド利用経験
・ネットワーク機器の操作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田三丁目14番10号 三田3丁目MTビル8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更無し

＜予定年収＞
460万円～651万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,700円～384,400円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：45,300円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～485,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験により相談の上で決定
■賞与：年2回（会社および個人の業績により支給）
■給与改定：年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します）
※残業の超過分は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当（通勤費、テレワーク費等）となります
■関東IT健保加入
■健康管理補助（定期健康診断、インフルエンザ予防接種）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■婚礼祝い金
■出産祝い金
■カジュアル服での出社OK
■シックリーブ休暇
■男性育児休業取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間休日は2022年、毎年変動します。
年次有給休暇（入社6かヶ月後10日、最大40日）、年末年始、リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）、シックリーブ休暇、有給付与前傷病休暇、慶弔休暇