株式会社ファンデリー

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【小田原】営業（健康食宅配）◆栄養士資格があれば未経験でもOK◆医療機関への訪問／年休123日

【小田原】営業（健康食宅配）◆栄養士資格があれば未経験でもOK◆医療機関への訪問／年休123日

【生活習慣病の方向けの健康食宅配サービス／残業20時間程度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の主力サービスである健康食宅配サービス「ミールタイム」を医療機関へ広めるべく、訪問営業をご担当いただきます。
新規医療機関の開拓、既存の医療機関との関係強化などをご担当いただきます。学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。

■新規・既存の割合：8:2
病院・クリニック　新規7：既存3
調剤薬局　　　 　新規9：既存1
既存の医療機関様にアポイントを取り訪問する中で、周辺のクリニックなどを新規開拓し、定期的なカタログ送付を依頼します。（費用無料）

■目標値目安
・事前にアポイントを取り1日1件以上訪問（現在はクリニック中心、病院もあり）
・医療機関様へブログの依頼（写真・インタビュー）（月2回）

■訪問エリア
神奈川県全体が担当エリアとなります。
訪問は神奈川県の中央～西側で、小田原から片道1時間半以内で行ける範囲を目安としております。（横浜、川崎方面もたまに訪問しています）

■入社後
経験豊富な管理栄養士（女性・30代後半）がいますので、最初は教えてもらいながら、慣れてくれば裁量をもって業務を行えます。※話しやすい雰囲気のため、困りごとはすぐに相談できます。

■ミールタイム
https://www.mealtime.jp/
生活習慣病や食事制限が必要な方々に、栄養士が開発した健康食をご紹介しています。
★特色★
お客様の疾患や血液検査結果等から、お身体に合った商品をご提案させていただくカウンセリングサービスに注力しています。栄養士が利用者一人一人の健康相談にのるなどの細かいフォローを行えるため、サービスの付加価値が高く、多くのユーザーから支持を受けています。
※インタビュー記事：https://www.mealtime.jp/interview

■特徴・魅力：
◎自身の行動で「ミールタイム」を活用していただける医療機関様が増えるため、影響範囲が大きくやりがいの大きな業務です。
◎様々な栄養士様と接点を持つことができ、栄養指導の困りごとを解決したり、同じ栄養士として、医療機関様と連携しながら、患者様のご自宅の食事をサポートする、きっかけ作りを担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・栄養士資格をお持ちの方
※営業未経験の方も大歓迎です！
・企業理念に共感できる方

■歓迎条件：
・法人営業のご経験
・MRとしてのご経験
・管理栄養士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川支社
住所：神奈川県小田原市栄町１－６－１ 小田原第一生命ビルディング２Ｆ
勤務地最寄駅：JR東海道線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
週初のみ8:00～、月末のみ～18:30、年末のみ9:00～12:00（大掃除）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～375,400円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
218,000円～397,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与は年2回支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有）
家族手当：小学校卒業までの子供がいる場合1万円/月を支給
住宅手当：通勤定期代に応じて最高3万円/月を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（個人型併用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1ヶ月は、本社（東京）にて全社的な研修を実施。その後、配属先にてOJT研修。
【本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F

＜その他補足＞
■社内イベント補助　■住宅手当補足：通勤時間短縮支援として、通勤定期代に応じて最高3万円/月を支給。　■子供手当補足：安心して子育てができるよう小学校卒業までの子供を持つ社員に1人当たり1万円を支給。　■披露宴祝い金制度：披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、112万2千円のお祝い金を支給。（その他一定の条件有）　■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季特別休日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊婦休暇 等　※夏季休暇：7月～10月に全社員が土日含め、9日間の休暇を取得可能。