ＪＦＥテクノス株式会社

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【横浜／国際会議等経験者歓迎】会議運営担当◆JFEエンジグループ／年休126日／福利厚生充実

【横浜／国際会議等経験者歓迎】会議運営担当◆JFEエンジグループ／年休126日／福利厚生充実

【国際会議や医学会の運営経験をお持ちの方へ／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤／ホワイトな労働環境／急成長企業 】

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が委託を受けた、ＭＩＣＥ施設やユニークベニューのコーディネーターとして主催者や代理店・PCOや官公庁との打ち合わせから運営まで幅広くお任せ致します。
・予算管理
・進行管理
・機材の手配
・工事発注
・要員の確保
・品質と安全の管理に関する業務等

■ポジションの特徴：
特に、主催者をはじめとした多くの関係先との調整を図りながら、業務を進めていくため工程管理や調整力・交渉力が非常に重要となります。また、新規の受託施設プロポーザルコンペに向けて、営業から企画・提案を一貫してご経験お持ちの方をお待ちしております。

■運営実績：
最近では、札幌のユニークベニューの受託管理も弊社が任され、新規業務開拓に留まらない新たな事業ネットワークから派生した自主イベントなども今後は大幅に拡大して手掛けていく予定ですので、興味を持たれた方話を聞いてみたという方がおられましたらお待ちしております。

■就業環境：
年間休日126日、充実した借上寮・社宅制度などワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。

■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備、残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・会議運営コーディネーターとして10年以上の経験がある方
・国際会議と医学会双方の経験がある方
・開催日程の調整から会場確保、予算管理、進行、企画、


＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
パシフィコ横浜
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
国立京都国際会館
住所：京都市左京区岩倉大鷺町422番地　 国立京都国際会館内(JFEテクノス事務所)
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／国際会館駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務上の必要により、早出、残業、時差勤務、休憩時間変更等を行います

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はなし

＜予定年収＞
440万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※下記はキャリア採用者の下限です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～430,000円

＜月給＞
220,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（夏季・年末）、昇給：年1回（4月）
■モデル年収例：
30歳　年収510万円 （月給27万円＋賞与　※残業20時間/月 含む）
35歳　年収630万円 （月給33万円＋賞与　※残業20時間/月 含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上寮・社宅制度(75％会社負担、上限有)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後、OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。その他、社内勉強会や資格取得補助・資格取得奨励金制度等有。



＜その他補足＞
・食事手当（2,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
　※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
　(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則、土日祝日休み。※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる
■年末年始、創立記念日等の休暇・休日有。
■慶弔休暇、特別休暇等。