三菱商事プラスチック株式会社

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【東京】電子材料分野の営業担当 ※<裁量権大◎>成長産業へ積極投資／三菱商事G／年休123日／

【東京】電子材料分野の営業担当 ※<裁量権大◎>成長産業へ積極投資／三菱商事G／年休123日／

【歴史ある三菱商事株式会社100％出資の安定基盤／合成樹脂の専門商社／フレックスで時差出勤など就業環境◎／休暇制度や福利厚生制度も充実】

■業務内容：
三菱商事株式会社のプラスチック事業領域の中核企業である当社にて、電子材料の営業、及び新規市場・顧客開拓をお任せします。
・取引先と信頼関係の構築・ニーズの把握・問題解決や新たな価値提案
・購買部との価格交渉　
・技術部門へのスペックイン活動　
・三菱商事グループの海外拠点との案件取り進め　等
※国内だけでなく、海外でのビジネスにも関わっていただく予定です。
【変更の範囲】当社における総合職業務全般
■就業環境
・月平均20時間程度
・フレックス制度を導入
働き方の柔軟性を高め、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
■評価制度
・結果だけでなくプロセスも評価しています。
・目標管理制度を活用し目標を定め、達成に向けて上司による定期的な目標の進捗の確認と成果創出に向けたコーチング支援を行っています。
■教育体制
メンター制度や、入社時と入社後一定期間を経た後に実施するオリエンテーション等のオンボーディング研修の強化に取り組んでおります。
■配属先組織における職務ミッション：
MCPのミッションとビジョンの実現に向け、次世代情報インフラを支える素材の継続的且つ環境に配慮した技術革新・安定供給を実現し、AI、IOT、5G通信等、テクノロジーモビリティーの進化を新たな素材を提供する事で促し、社会に貢献します。
電子材料（特に半導体後工程部材、ディスプレイ関連部材）の販売を中心とし、5Gなど今後需要の拡大する分野への取組みを予定しています。
■当社の特徴：
1989年に設立された三菱商事100％出資のプラスチック専門商社です。汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野という四つの大きな事業分野において、多種多様なプラスチックの原料から製品までを一貫して手がけています。三菱商事との綿密な連携により、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開しています。三菱商事の海外現地法人と協力し、中東・韓国・台湾・中国・東南アジア等との原料・製品の輸出入業務を積極的に行うとともに、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・電子材料、半導体、ディスプレイ、通信業界等での営業経験（メーカー、商社問いません）
・貿易実務経験（輸出入・三国間）

◆歓迎要件：
・業法、貿易関連手続き・法令（安保法、化審法）、下請法に関する知識

＜語学補足＞
歓迎：日常会話レベル以上の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館11F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～875万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～405,000円

＜月給＞
325,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定いたします。
※時間外手当等が上記予定年収に別途加わります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：住宅手当・家賃補助制度（適用条件あり）
住宅手当：社宅制度（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度・確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■自己啓発研修（通信教育メニューの受講支援）


＜その他補足＞
■育児休職制度、介護休職制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットワン
■会員制リゾートクラブ法人メンバー
■各種クラブ活動
■助会費
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～31、1/2～3）、年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、特別有給休暇（結婚・出産前休暇・忌引・裁判員・ボランティア等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）