株式会社アグレックス

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【札幌／リモート可】Salesforceエンジニア ～要件定義など上流工程から／残業平均20時間

【札幌／リモート可】Salesforceエンジニア ～要件定義など上流工程から／残業平均20時間

【Salesforce未経験歓迎／コンサルティングスキルが身につく／上流工程／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】

■業務概要：
Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】

■入社後：
・教育プログラムやトレーニングを経て1~3ヶ月程度でSalesforceの資格を取得（奨励金支給あり）
・チーム体制のため、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます。

■身に付くスキル：
顧客課題に対してSalesforceを利用しての解決提案を行なうため、salesforce知識・スキル経験が身につくことはもちろんのこと、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルが向上します。

■キャリアパス：
PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などキャリアパスがあります。

■当ポジションの魅力：
当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。ECサイト構築・AWSの取り組みは、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれのご経験がある方
・SaaS製品の導入経験
・フロントWeb開発経験（Java、JavaScript、PHP、C#.NET、ASP .NET等）

■歓迎条件：
・クラウドサービスの開発経験がある方（Salesforce、AWS等は歓迎）
・業界を問わずCRM/SFA領域での自社、他社の導入経験
・バックオフィス業務システムの構築から運用までの経験
・営業経験（プリセールス）の経験

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務に応じたテレワーク勤務も可
※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
■スライドワーク・テレワーク可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～366,000円

＜月給＞
237,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり
■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円
住宅手当：世帯主・本人名義契約5,000円／6,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他）
■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他）
■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■企業年金
■貸付金制度
■契約保養所
■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度
■ヘルスキーパー制度
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能