イオンフィナンシャルサービス株式会社

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システム戦略企画／プロダクトマネージャー～web選考完結/イオングループ/上流工程中心/在宅勤務有～

システム戦略企画／プロダクトマネージャー～web選考完結/イオングループ/上流工程中心/在宅勤務有～

【上流工程中心／プロダクト推進・育成／挑戦する人材を受け入れる風土／子女教育手当など福利厚生充実】
■職務内容：
約4,824万人の会員数を誇る『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。
既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。

＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計
・開発・導入におけるベンダー管理など
企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。また、開発・導入におけるベンダー管理など社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。関係者とコミュニケーションをとりながら、納期や工数コントロールを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜対象サービス＞
・AEON Pay
・イオンウォレットアプリ
・暮らしのマネーサイト
※その他イオングループの既存および新規サービスについても、順次拡大中

■企業魅力：
福利厚生や企業ブランドはもちろん、面倒見がよくレビュー等も丁寧にもらえる風土であること、またキャリアアップを含めた挑戦を後押しする環境にあること、カード事業の流通額の大きさも相まって、携われる仕事の影響が大きいことが、入社する方にとっての魅力となっています。
また、初申請した2019年度より6年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されました。
2024年にはその中でも健康経営において特に優良な取り組みを実践している企業に与えられる「ホワイト500」の認定を受けております。

■組織構成：
システム本部約180名（開発・運用119名、インフラ36名、企画15名）

■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。
・1ヵ月単位の変形労働時間制
　（月所定労働時間平均160時間）
・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務
　休憩60分（原則土日祝休み）
＜備考＞
・月1～2回程度8:00～17:00、11:00～20：00での勤務有
・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・Sler、システム開発会社におけるPM、SE経験
・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理
・要件定義書等のドキュメント作成

■歓迎要件：
・PM・SE・PG経験者
・チームマネジメント（5名程度）経験者
・決裁系企業でのご経験
・プロダクト企画のご経験

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝休／1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）※残業：平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
573万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～481,000円

＜月給＞
320,000円～481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　4.0～4.4ヶ月分
■想定年収は月20時間残業想定（管理職採用は残業代無）
＜モデル年収例＞
573万円／役職なし
719万円／アシスタントマネージャー
830万円／マネージャー
※残業月20時間想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当
住宅手当：住宅助成金あり／社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：管理職は、退職金前払い制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・内定者研修
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム（BLP）
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種

＜その他補足＞
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月15,000円で借上げ社宅に入居可(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月27,000～96,000円
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（原則土日祝休み）
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）