CREリートアドバイザーズ株式会社 【港区/週2在宅可】財務（資金調達メイン)～年休125日／運転資金が少ないビジネスモデルで基盤安定

【港区/週2在宅可】財務（資金調達メイン)～年休125日／運転資金が少ないビジネスモデルで基盤安定

～物流不動産分野で50年以上の事業経験を有するＣＲＥグループ/年休125日/土日祝休/週2在宅勤務で就業環境◎/他部署や経営陣との連携◎/将来的には他業務へのローテーションの可能性有～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
上場物流REITの資産運用会社において、以下の業務等をお任せします。
＜具体的には＞
・財務方針の策定、遂行
・資金調達業務（借入、投資法人債）
・資金管理、出納業務
・資金調達に関連する銀行、証券会社対応
・上記業務に付随する業務
・その他、投資法人運営に係る業務等
将来的には、企画部での財務業務だけではなく、他の業務や投資運用部における取得、運用業務などへローテーションの可能性もあるため、J-REITでの業務全般に興味をお持ちの方のご応募を歓迎します。

■組織構成
・企画部は4名体制で（部長１名、副部長１名、マネージャー２名）、男女比は半々、30歳台後半～50歳台の方が在籍しています。落ち着いた雰囲気の部署です。
・従業員数全体も14名と比較的少人数であり、他部署との連携や経営陣との距離も近く、連携も密に図ることができます。

■働き方
・土日祝休み・年休125日・週2日在宅勤務も選択することが出来ますので柔軟な働き方が可能となります。
・残業時間は月によりますが平均30時間程度となります。

■会社・求人の魅力
・従業員数が14名と比較的少人数であり、総務部や投資運用部など他部署との連携や経営陣との連携も密に図ることができます。
・将来的には、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性もあり業務の幅を広げることが出来ます。
・親会社の株式会社シーアールイー（ＣＲＥ）は物流不動産開発・テナントリーシング・プロパティマネジメント事業を行う物流不動産専門の企業です。
・EC需要の増加を背景に、首都圏だけでなく全国的に物流施設市場は年々拡大を続けています。顧客需要の多様化を背景に、付加価値の高い大型物流施設や環境配慮型の倉庫の開発が活発化しています。
・物流不動産分野において50年以上の事業経験を有するＣＲＥグループにおいて当社は、ＣＲＥのアセットマネジメント事業の一画を担っており、2018年2月に上場した物流REIT「ＣＲＥロジスティクスファンド投資法人」の運用を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
資金調達関連の業務経験
上場REITにおける財務業務に強い関心のある方、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方
（不動産ファンド、リート業界における資金調達業務経験、銀行等でのファイナンス関連業務経験があれば、なお可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟18階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
（将来的に、親会社や私募ファンド事業を行うストラテジック・パートナーズへ出向の可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月25時間程度（閑散期、繁忙期変動あり）　所定労働時間 :7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,800円～472,700円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：86,200円～187,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）
別途、業績に応じての業績賞与あり
・昇給：年1回
残業代は、みなし残業45時間分を支給（超過した場合は、別途支給）
固定手当は、ライフプラン型確定拠出年金に伴う、ライフプラン手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (月額上限は50,000円)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年以降の再雇用制度もあり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど
特定資格については、奨励金あり


＜その他補足＞
投資口累積投資制度
従業員持株会（ＣＲＥ株式）
譲渡制限付き株式報酬制度（ＣＲＥ株式）
ライフプラン型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇 初年度 10 日 ( 入社時に3日、7ヶ月目以降7日付与 )
夏季休暇 3日
年末年始休暇 7日