菅公学生服株式会社 【岡山市】商品企画・営業支援＜未経験歓迎＞◆学生服のカンコー／店舗開発にも携われる／残業20H間程度

【岡山市】商品企画・営業支援＜未経験歓迎＞◆学生服のカンコー／店舗開発にも携われる／残業20H間程度

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有／

■職務概要：
スクールウェア（制服・体操服・学用品）の企画・営業支援をお任せいたします。

■業務内容：
（1）商品開発
・小売店舗で販売する関連商品の企画／開発／既存品の品質管理／クレーム対応（関連商品＝自社工場で生産しない仕入商品）
・各仕入先業者さんと商談しながら新商品を企画、開発し、売り方や販売方法までを店舗に提案し販売できる状態にする
例…バッグ、レインウエア、ベルト、ソックスなど
※メール、電話、対面商談、展示会訪問、小売店への提案訪問あり
（2）店舗開発
・自社直販店や事業継承する直営店の出店計画／出店支援業務
・全国の営業拠点と情報共有しながら、新規出店／事業継承を計画
・出店、継承が決定したら店舗作りの支援を行う
（具体例：店舗設計、デザイン、店内レイアウト、什器選定、ホームページ作成支援など）
※チャット、メール、電話、対面打合せ、出店現地訪問あり
※基本は本社勤務ですが出張は発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇関係するお客様：学校法人、学生衣料販売店、スポーツ用品販売店
◇主な商材：制服・体操服・学用品
◇エリア：全国

■組織構成：
第二事業部　営業推進グループ…3名（男性）

■就業環境：
年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までが繁忙期になります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。当社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・PCの基本的なスキル（入力等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区駅元町15-1 岡山リットシティビル5F
勤務地最寄駅：JR線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期土曜日、長期休暇前日は8：50～16：30の勤務
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：2,000円～4,000円※前年実績月あたり
■賞与：年2回（昨年実績…4ヶ月分）
■別途地域手当：東京・越谷・名古屋・大阪勤務者を対象に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月40,000円迄）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長なし、再雇用あり（65歳迄）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修・階層別研修・自由参加型研修（ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等）
■通信教育制度・資格取得奨励金


＜その他補足＞
■財形制度
■確定拠出年金、確定給付年金、団体生命保険
■産前産後休業制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度
■子供祝い金：出産時20万円、入学時小学15万円／中学20万円／高校30万円／大学50万円
■家族手当：上限24,000円（第1子…12,000円、第2子…8,000円、第3子…4,000円）※第1子が扶養を外れた場合、第二子を第一子として繰上げ
■保育支援手当：職場復帰のために子を保育施設に預ける女子社員…5,000円／1人支給
■副業：事前申請および許可の上、可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

GW、夏季休暇（1週間）、年末年始休暇（1週間）
※5月～12月は土曜が休日となります。休日は会社カレンダーに準じます。