株式会社エージェント・インシュアランス・グループ 【未経験歓迎】営業企画（営業推進やコンプライアンス推進等）◆在宅勤務可/キャリアアップ可/福利厚生◎

【未経験歓迎】営業企画（営業推進やコンプライアンス推進等）◆在宅勤務可/キャリアアップ可/福利厚生◎

＜未経験歓迎/在宅勤務可/転勤無し/土日祝休み/本人のやる気次第で多様なキャリアパス有/産休育休など福利厚生◎/リモートワーク可/転勤無し＞

■業務概要：
保険代理店のリーディングカンパニーである当社にて、営業推進、販売業績、業務品質に関する集計業務、募集人の教育、指導、管理に関わる募集管理業務、コンプライアンス推進に関わる業務等をご担当いただきます。

■業務内容：
・業績管理や営業施策に係る集計業務
・業務効率化（RPA等を用いた業務自動化）や営業推進業務(施策検討、研修の運営等)
・不祥事故・不適切取扱等に関する原因分析、再発防止策の検討
・法令遵守・取扱ルール等に基づいた保険募集の教育・研修の立案・実行

【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
ご本人の希望を重視する社風のため、管理職を目指していただくキャリア の他、管理部門内（財務や人事）へのジョブローテーションや部門を超えた異動も可能です（実際に本人希望により異動した事例があります）

■評価制度：
当社では、（1）当社の企業理念の体現度20％（2）業績目標40％（3）新しいチャレンジ・資格取得・改善／寄与40％について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。

■働き方
・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。

■ビジネスモデル：
保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。
このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。
保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関での勤務のご経験　※保険会社、保険代理店等、信用金庫、銀行 の営業や窓口等　

■歓迎条件：
・保険募集人登録業務、募集管理、コンプライアンス等の体制整備への取り組みのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は、原則的にありません。※グローバル（転勤有）・エリア（転勤無）総合職制度有り。エリア総合職の場合は勤務地は希望を考慮して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は30時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：64,407円～96,638円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
314,407円～471,638円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
■昇給：年1回（2月)
■休日出勤手当、役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代　※最低廉での支給となります
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります
■レベルアップ制度（年1回、給与最大20％アップ可）
■ブラザーアンドシスター制度

＜その他補足＞
定期健康診断
■ブラザー＆シスター制度
■確定拠出年金制度（401K）
■産休・育休制度（実績あり）
■短時間正社員制度
■AFP資格取得支援制度
┗費用援助（テキスト代・受験費用・入会金など）
┗人事評価制度と連動
┗資格認定手当3万円
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、特別休暇制度あり
年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。