トルーソルテック株式会社 【埼玉／川越市】製造（配線）／未経験歓迎／残業10h／ハーネスやコネクタの検査装置メーカー

【埼玉／川越市】製造（配線）／未経験歓迎／残業10h／ハーネスやコネクタの検査装置メーカー

▼土日祝日休み/残業10時間程度/自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーです。
1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業。有休取得率も高いです。(有給消化率77.1%)

【担当業務】
制御盤や装置への配線、ケーブルの製作をお任せします。
商材：端子やワイヤーハーネスの製造ラインの検査機
https://www.truesoltec.co.jp/inspection-product/
【変更の範囲：当社の定める業務】

■働き方：社内での業務が9割です。
電気工事はありませんが、電気工事士の資格又は経験を活かすことができます。
定期的な出張はなく、稀に新規顧客などでフォローアップが必要なときのみ現地に行く機会があります。

■魅力：長年無借金(黒字)経営を続けておりますが、毎年の評価に伴った昇給、2015年はベトナム工場の開業など、必要な投資は惜しみません。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。しかし、この分野においては海外勢（ドイツ・シンガポール・カナダ・中国　他）の追いつきもあり、今後は国内既存顧客の深耕を進めながらも、海外強化も視野に入れています。

■社内環境：
全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。
精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部が連携し合い、製品開発に取り組んでいます。

製造部　18名

中途入社者の声
・入社の決め手
自分のスキルを活かせることと新製品開発にも携わることができると思ったから。
・感想
次工程（出荷検査）を担当したり、客先での作業を通して環境や使い勝手が理解できたことでスキルアップに繋がった。また、新製品開発では電気（配線）に限らず、機構面での提案もでき専門性の枠を超えた製品開発に貢献できた。

【キャリアパス】
新製品開発のプロジェクトメンバーとして活躍できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
図面を参考に配線の経験のある方
電気・制御系の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市砂906-5
勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間労働条件変動なし

＜予定年収＞
336万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
期首に昇給あり(前年度実績：2.0%～3.0%)
賞与4.0ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：18歳未満子供1人当たり１万円(最大3万円)
社会保険：スポーツジム法人契約
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有　上限年齢：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT

＜その他補足＞
有給消化率77.1%
男女かかわらず、育児休業の取得実績あり。
働きやすい環境が整っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

休みは企業カレンダーによる。
年末年始休暇あり