山陽電子工業株式会社 【岡山／第2新卒歓迎】通信設備工事の法人営業◆年休128日／住宅手当あり／資格取得可能／転勤無

【岡山／第2新卒歓迎】通信設備工事の法人営業◆年休128日／住宅手当あり／資格取得可能／転勤無

【未経験から多数活躍／法人営業／防災・通信設備工事の業界トップクラス／交省の元請案件中心で安定感抜群／一生モノの資格を会社負担で取得できる／年休128日・産休育休制度などワークライフバランス◎】

■業務内容：
防災・通信設備工事の業界トップクラスの当社において国交省を中心とした入札案件対応をお任せします。何かを売り込むのではなく、協力会社（実施工会社や機器メーカー）と日頃から信頼関係を築き、電気通信インフラを構築・維持するための業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・国交省の入札案件への対応（防災関連工事など、電気通信工事案件）
・入札情報を読み込んで、見積もり作成（技術部門との打ち合わせあり）
・落札後、技術部門のスケジュール、進捗確認

■特徴：
・特に防災にかかわることが多く、事業としても非常に安定しています
・営業エリアは岡山を中心に、広島・鳥取の一部となります。
・河川の水位監視カメラや気象観測装置などを設置し、ネットワークで結ぶといった、きわめて公共性の高い工事が中心です。
・1年単位でモノづくりをしていくため、公共性の高い仕事を落ち着いてしっかりしたい方には最適な環境です。

■向いている人：
・売り込みではなく情報収集や人脈構築に興味のある方
・資料の読込や作成などの事務業務に抵抗がない方
・コツコツと地道に業務を行える方

■魅力・働き方：
・平均残業10H／年間休日数128日（土日祝）／土日出勤や夜勤基本なし
・産休育休制度が整っており、復職率１００％です。要望に応じて９時１７時への時短勤務への切替実績もあり。
・電気工事士や無線関係の資格取得が会社負担で取得可能
など、岡山での長期就業やキャリアアップ、家庭との両立も可能な環境です。

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・コツコツと地道に業務を行える方
・関係者と信頼関係を構築する営業スタイルに興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市中区長岡4-73
勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給となります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円

＜月額＞
250,000円～416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,000円まで
住宅手当：若年層対象に40％会社負担（上限1万6000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか）
■通勤手当※18,000円を上限に支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度　
■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～90000円／日を定額支給)　。管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など
※有給休暇：平均取得日数10.3日／全従業員5日以上100％取得／20日取得事例あり