株式会社昭和電機製作所

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春日井◆人事採用・労務＜未経験／二卒歓迎＞離職率2％◆創業70年超◎制御装置メーカー※大手企業と取引

春日井◆人事採用・労務＜未経験／二卒歓迎＞離職率2％◆創業70年超◎制御装置メーカー※大手企業と取引

～未経験・第二新卒歓迎／キャリア転換歓迎／バックミドル系職種でキャリア形成／社長直下で成長／裁量◎2名目の人事として活躍／転勤なし／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率～

■業務概要：
当社では、新卒・中途採用のための人事担当者を募集しています。学校訪問、エージェント対応、面接調整、面接対応などを通じて、当社の未来を担う人材の発掘と育成に関わる重要な役割を担っていただきます。また、研修企画・運営、給与計算、社保などの業務もお任せします。

■職務詳細：
・学校訪問やエージェント対応などを通じた、新卒・中途社員の採用
・面接の調整と対応
・新入社員研修の企画、運営
・給与計算と社会保険の手続き
【変更の範囲：当社の定める業務】

■配属組織について：
・人事全般（採用、教育、労務等）を現在1人で担当しています。
・社長直下のポジションのため、社長と近い距離で働くことができます。

■企業概要：
70年以上の歴史を誇る、産業用制御装置の製造メーカーです。
ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・JFE・日立製作所・王子製紙など、大手企業への豊富な製品納入実績を誇ります。

■魅力ポイント
◇創業以来、70年以上続く無借金経営
利益率も高く、非常に経営基盤が底堅い企業です。
◇安定的なビジネスモデル
電気制御装置は各お客様の状況に合わせて製造されるため標準品はなく、すべてオーダーメイドになります。そのため、価格交渉しやすく安定的な利益が見込めます。当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。
※スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御において、当社は、国内シェアにてトップクラスを誇ります！
◇幅広く事業を展開
得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しない体制を整えています。（売上構成比　鋼板系：それ以外＝4：6）
◇長期就労が基本、定年まで働ける企業風土
・離職率2％
・新卒定着率99％
長く働き続けやすい環境が整備されており、今回の募集においても、定年までお勤めていただける方を前提として、募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・何らかの折衝経験をお持ちの方
・人事や総務などの管理部門にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／春日井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、実績により、条件を提示します。
■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績）
■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：配偶者1万円、第3子まで最大8500円
住宅手当：支給は社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金(401k)
・社内表彰制度
・社員旅行（年１回）
・役職手当
・職務手当
・財形

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※会社カレンダーによる（基本土日祝休み／年5日ほど土曜日出勤有）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始