株式会社エンジニアス 【豊田市】製品設計（自動車の内装部品）◆未来のクルマづくりに携わる設計職◆フルフレックス◆

【豊田市】製品設計（自動車の内装部品）◆未来のクルマづくりに携わる設計職◆フルフレックス◆

～製品設計（自動車の内装部品）／未来のクルマづくりに携わる設計職／フルフレックス～

■採用背景：
当社は自動車の内外装部品の開発／設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■業務内容：
次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てにおいてお客様に満足していただける、新型車両モデルにおける内装部品開発／設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
◇開発業務：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価、コストレビュー
◇提案業務：開発完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動
◇設計業務：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化など
【センター領域室が手掛ける製品例】
インパネ部品／シフトパネル／コンソールボックス／ヒーターコントロール など

■魅力：
トヨタ車の新車系に搭載される部品の製品開発に携われるため、未来のクルマづくりに自らの手で手掛けた製品を世に送り出す達成感を感じることができます。

■株式会社エンジニアスへご入社することで叶う魅力：
（1）スキルアップ～最先端の技術に携わることができます～
基本的に待期期間がございませんので、大手顧客先で技術習得・向上を図っていただくことが叶う環境です。また、愛知県という土地柄、大手メーカー様のTier１、Tier２・・といった企業様は多くあるかと思いますが、日本トップの技術力を持つ大手メーカー様と「直」で、仕事を進めることができるのは何よりの魅力です。

（2）勤務環境～お休みや年収UP、働く環境も整っております◎～
顧客先の働き方をベースに勤務していただきます。また、当社の社長の考えとして「エンジニアスにお越しいただくのであれば、前職給与は保証しますし、できる限り＋αで提示したい」とコメント頂戴しております。納得感のある待遇を得られるので、仕事に対するモチベーションも自然と高まります◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
◇自動車内装部品における樹脂部品の設計経験をお持ちの方
◇CATIA使用経験者
※メーカー／アウトソーシングに関わらず、対象部品の設計経験をお持ちの方であればご応募いただけます。

＜勤務地詳細＞
派遣先
住所：愛知県豊田市下市場町3-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
黒笹技術センター、小島総合研究の中での拠点移動あり
※愛知県豊田市、みよし市内の拠点になるため転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20～40ｈ程度※担当業務のフェーズにより変動可能性有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当の支給がありません。

＜予定年収＞
500万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます。
■経験・スキルに応じて変動あり／前職給与保証
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（独身寮）あり月々1万円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。


＜その他補足＞
■家族手当補足（月額）：
扶養家族第1人目20,000円／第2人目5,000円／第3～5人目まで1人4,000円
■子育て支援手当 4000円／1人
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇：平均取得日数15日