パーソルイノベーション株式会社

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【週４リモート】オーダーメイド研修の提案営業◆DX人材の育成支援◆人材大手パーソルGの新規事業

【週４リモート】オーダーメイド研修の提案営業◆DX人材の育成支援◆人材大手パーソルGの新規事業

●実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』／リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材！
●サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎
●週4日リモートワーク／フルフレックス／年休122日（土日祝休み）

■概要：
当社のTECH人材育成サービス『TECH PLAY Academy』の大手向け提案営業をお任せします。
DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの人材育成プログラムの企画提案・実行支援まで担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■具体的な業務内容：
（1）リード獲得（反響型）
（2）課題ヒアリング・ニーズの把握～施策提案
※詳細な研修内容は研修企画専任担当が主体となって設計します
（3）受注～実行支援（研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施等）
（4）振り返り～リピート提案（リピート率は90％）
※顧客：業界問わず、大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。

※『TECH PLAY Academy』について
シリコンバレーの現役エンジニア監修のエンジニア育成プログラムです。研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。世界で活躍する現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持ちハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。

■配属組織構成
サービス責任者1名、営業6名、コーディネーター6名、プランナー1名、メンター1名

■魅力：
◎大手企業が抱えるDXに関する組織課題を上流工程から解決できる
◎オーダーメイドの育成プログラムを提供しているため、パッケージ商品をただ売るだけでなく、課題を解決する面白さ・やりがいを感じられる
◎大手企業に向けた営業経験を積むことで提案力を磨ける
◎シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をすることができ、デジタルの知識知見を身に着け今後のキャリアに広がりを持たせることが可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
法人向けの提案営業のご経験(1年以上)

■歓迎要件：
IT業界での就業経験もしくは、IT人材との折衝経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～418,666円

＜月給＞
314,000円～418,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
■昇給：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇