イクシアス株式会社 【リモート可】経営企画◆店舗DX支援ツールSaaSを展開／創業初期メンバー／裁量大・キャリアアップ◎

【リモート可】経営企画◆店舗DX支援ツールSaaSを展開／創業初期メンバー／裁量大・キャリアアップ◎

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／創業初期メンバーとして裁量大／経営企画としてキャリアアップできる環境】

■ポジション概要：
経営企画として、CEOのサポートや各種分析・レポーティング、会議体の運営などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。

■業務内容：
・事業モニタリングのためのKPI管理
・経営分析・レポーティング（増減分析・財務分析等）
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）　など
【雇入れ直後：経営企画業務とそれに付随する関連業務】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■この仕事の魅力・やりがい：
・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます
・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です
・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります
・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます
・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます

■当社について：
私たちは、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。
「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。
多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。
そんな、生産性と満足度が高い世界を、私たちは「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。
リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれか1つ以上の経験がある方
・事業会社における経営企画の経験（2年以上）
・経営コンサルタントの経験（2年以上）

■歓迎条件：
・スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画の経験
・経営分析・レポーティングの経験
・各種会議体の運営経験（取締役会、経営会議）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル10F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド可能
【雇入れ直後：本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
【変更の範囲：変更なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
476万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,666円～425,000円
固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
396,666円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
■昇給・昇格：年1回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由
■業務中ヘッドフォン着用OK
■ドリンク/お菓子食べ放題
■オフィスおかん
■全員サブディスプレイ貸与
※福利厚生や制度、働き方など、これから一緒に作っていきたいと考えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（法定有給休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇