学校法人名古屋自由学院 【北名古屋市】学校の施設管理◆転勤なし/施設内のみの勤務/休日120日以上/残業月20ｈ未満

【北名古屋市】学校の施設管理◆転勤なし/施設内のみの勤務/休日120日以上/残業月20ｈ未満

≪大学の施設管理/転勤なし/長く腰を据えて設備と向き合うお仕事≫≪建設・設備関連から施工管理の経験が活きる≫≪土日休み/年間休日132日/残業20時間未満≫
■業務内容：
学校法人名古屋自由学院が運営する学校の施設管理をお任せします。
■具体的には
・学院施設の管理業務や、建築物改築・改修の企画／立案
・建築、電気、空調、衛生設備の維持管理、業者対応 など
・不動産の調査・認可および土地・施設等の取得処分・賃貸借
・固定資産の管理、決算業務 など
管財として、大学運営の見えない部分を支える仕事です。
■業務の特徴
<利用者の笑顔が見える、やりがいある仕事>
・自身の計画した施設改修工事が完成し、学生・教職員から喜ばれた時の達成感はひとしお。これまで、食堂リニューアル、トイレリニューアルなどを手掛けています。
<働きながらスキルアップ、自己成長を実感>
・業務内容が多岐に亘るため、専門的な知識取得が必要な仕事です。これまでの経験を活かしつつ、幅広い知識に精通した多角的な視点を持ち資格取得・スキルアップを図ることができるポジションです。

【変更の範囲：なし】

■チーム／組織構成
現在、30代～50代の年齢層のスタッフが活躍中
仕事は基本的に学内で完結でき、休日もしっかり確保できることから、皆メリハリをつけて働いています。
■腰を据えて働ける環境
時差出勤制度や時間休、学生の夏休み期間の勤務時間短縮など、働きやすい環境は大きな魅力。現在の制度はもともとの休日の多さに加えて、直近の働き方改革によって、さらに制度を改善した結果です。
こういった制度改革は、大学等が置かれる環境が変化していく中で、職員に求められることが変化していることの表れでもあり、より考えて仕事をすることが増えています。また学校法人である安定性があり、施設数や規模も大きく今後も安定的にお仕事が出来るため、将来も安心です。
残業時間が少なく、完全週休2日制でプライベートも大事にできるなど、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築業界や設備・電気関連業界での勤務経験がある方、現場監督のご経験がある方
■歓迎条件
・1級建築士または、1級建築施工管理技士の有資格者
・建築CADが扱える方、建築士としての実務経験がある方
・建築業界または、設備・電気関連業界でのご経験5年以上
・現場監督経験者（建築施工管理技士 or 設備・電気施工管理技士）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
滝子キャンパス
住所：愛知県名古屋市昭和区永金町1-1-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西キャンパス
住所：愛知県北名古屋市徳重西沼65番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東キャンパス(経営本部）
住所：愛知県北名古屋市熊之庄古井281番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／学内に駐車場あり
・何れかの勤務地になります
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
337万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
※定率調整手当は基本給10％、100円未満端数切り上げ

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～420,600円

＜月給＞
202,000円～420,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）4か月（過去実績）
※夏季は評価に応じて加算あり
■残業手当:別途支給
<月収モデル>　35歳/扶養家族2名　月収382,300円
月給：338,300円/住宅手当：19,000円/扶養手当：25,000円(配偶者/10,000円、子/15,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：月1万円（配偶者）、月1万5,000円（子）
住宅手当：月1万8,000円～2万円
社会保険：私学共済
退職金制度：私立大学退職金財団（学院全額負担）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：職員能力向上のための研修を毎年度実施
■資格取得支援制度：産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント等の資格取得において、受講料等3分の2を助成しています。

＜その他補足＞
■私学事業団の保養所等の利用
■服装自由（オフィスカジュアル）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■土日、年末年始12/29～1/3、所属長が指定する休日10日程度
■夏季休暇9日、冬季休暇3日
■産前・産後休暇、育児休暇（それぞれ取得実績有）
■10月以降の入社は翌年度4月に有給付与