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【新宿/未経験歓迎】WEBディレクター※スポーツ人材のキャリア支援に向けた求人広告

【新宿/未経験歓迎】WEBディレクター※スポーツ人材のキャリア支援に向けた求人広告

【未経験からWEBディレクターへ挑戦可能/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/スポーツ業界の魅力を発信/上場企業/土日祝休み】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
スポーツフィールドのサービスである「スポジョバ」では「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」 というコンセプトを掲げた【スポーツ業界に特化した、Web採用支援サービス】を展開しており、その中で掲載いただくスポーツ系企業様の魅力や、スポーツ業界の魅力を発信していただきます。
※URL：https://spojoba.com/

■業務詳細：
ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。
（1）自然流入の施策（（EO対策）を始めとしたスポーツ業界の魅力を発信
（2）スポーツ系企業様の掲載記事の作成
（3）外部ライターのディレクション…等

■想い：
「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

■働く環境：
・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。
・残業は月平均30時間前後となっております。

■キャリアパス：
同社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションを お任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・スポーツに対する熱い想いがある方
・成長意欲があり、何事にもチャレンジできる方

■歓迎スキル・経験：
・人財業界での実務経験をお持ちの方
・ライティングのご経験をお持ちの方
・ディレクターとしてのご経験をお持ちの方
・過去にスポーツのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務あり：目安・備考：月30時間前後
※水曜日はノー残業デー、その他曜日は20時が上限

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,400円～327,000円
固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～429,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：6月
■賞与：6月、12月
■残業手当：有
※年収は経験やスキルによって考慮いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：１カ月35,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新入社員研修・階層別研修・社外研修など）
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく研修でしっかりと教えていきます

＜その他補足＞
■営業職手当（営業のみ支給）
■地域手当
■資格取得奨励金制度
■育児休暇制度
■社員旅行
■持ち株制度
■役職手当
■資格手当

■制度面の備考：
月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰／社内表彰（（Fアワード）／記念日早帰り／社内カフェ・バースペース／社員誕生日お祝い制度／社外研修費用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／カフェテリア休暇
休暇補足：2023年度：133日（災害休暇3日含む）