株式会社西日本エイテック 【広島】建築設備の設計職◆資格不問/完全週休2日／年休124日／フレックス制導入/働き方改革推進企業

【広島】建築設備の設計職◆資格不問/完全週休2日／年休124日／フレックス制導入/働き方改革推進企業

～健康経営優良企業に連続認定！土日祝休み、残業10時間程度、フレックス制の導入等でワークライフバランスも充実した働き方改革企業です！～

■求人概要
建築・土木部に配属となり、建築設備の設備設計（電気・機械設備）をご担当いただきます。主に官公庁からの案件が多く、景気にも左右されにくく安定しており、案件の種類も多岐に渡ります。お仕事内容としては現地調査から図面作成まで一貫して携わることが可能です。

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・現地調査　・客先との協議　・設備設計（電気・衛生・冷暖房）・図面作成（JWCAD）　・関連機関との協議（消防署など）　・成果報告書作成など
※経験や能力に応じて出来ることからお任せしていきます。分からないことは上司や先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。

■ご入社後の教育体制等
ご入社者後はOJT形式の研修を行います。同じ設計部門の先輩社員の近くで仕事を覚えていただく流れとなります。
お任せいただく内容は、過去のご経験や能力に応じて、出来ることからお任せしていく予定です。同社は中途社員の方も多くご活躍をしており自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場環境で人間関係も良好です。経験が浅い方でも、ご経験が豊富な方でも、それぞれに合わせたお仕事からお任せをしていきます。そのため、経験が豊富な方はキャリアに応じて専門職として様々な知識や技術ノウハウを取得でき、経験が浅くご不安な方もサポートをして教育体制も整えております。また、社外講習会参加費や資格取得費用はすべて会社負担をする資格取得制度もございます。

■職場環境：
同社では社員の健康とより良い職場づくりに努め働き方改革を推進しています。完全週休2日制（土日祝）はもちろん、フレックス制、退職金制度を新たに導入したりと職場環境の改善を行なっております。残業に関しても平均10時間程度で、全社的に残業を抑制するための動きが取られております。
また、経済産業省が毎年発表しております「健康経営優良法人」に直近連続で認定をされたりもしております。ワークライフバランスが取れた職場を全社的に目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備設計経験
・CAD(Jw-cad)の使用経験
・普通自動車免許（AT限定可）※必須

■歓迎条件：
・建築設備士、電気工事士、電気主任技術者3種、消防設備士、管工事施工管理技士、1級・2級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム10：00～17：00　残業：月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円～269,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
213,500円～269,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。
※上記年収は想定残業月15時間分を含んだ金額です。
■昇給：年1回（業績、評価により査定）
■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月分（業績により決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限月額2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　社外講習会参加費は会社負担／資格取得費用は会社負担

＜その他補足＞
■資格手当
■社内レクリエーション（BBQ、ビアガーデンなど）
■社員旅行※会社から補助金有／自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、会社創立記念日（5月1日）、有給休暇