株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【神保町】人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）■株式会社集英社100％子会社

【神保町】人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）■株式会社集英社100％子会社

◇◆フレックス・在宅勤務可／年休122日・土日祝休み／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風◆◇
【変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります】

■業務概要：
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。
人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と柔軟性をもって対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

■業務内容詳細（雇入れ直後）：
◇主担当として従事いただく業務
・評価制度の運用、制度運用フローの改善
・採用プロセスの構築と運用
・チームメンバーの育成と指導
・昇給、昇格、異動等の実務対応
・面談対応（オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応）
◇将来ご担当いただく可能性がある業務
・就業規則改訂、36協定の届出業務
・人事評価の整備、改善
・研修の企画/運営、研修制度の見直し

■募集背景：
将来的に、経営管理部のリーダーとなり得る方を求めており
人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）を募集する事となりました。

入社後は、各業務の現担当から当社の業務ルールなどをレクチャーいたします。
入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。
その後は、習熟度に応じて徐々に主担当を移管していきます。
制度や働き方のルール整備、全社イベントの準備/運営など経営管理部全員であたっている業務もあります。ゆくゆくは主担当以外にも業務の幅を広げていってください。

■部署構成：
マネージャー、総務1名、総務アシスタント1名、労務1名、経理1名、採用2名、採用アシスタント1名、情シス1名（外部委託）

■在宅勤務について：
最初の1カ月は出社をお願いします。
その後、慣れてきたら、必要に応じて在宅勤務も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度の運用経験3年以上
・中途採用における戦略立案や企画業務の経験3年以上
・労働関連法規の基礎的な知識（労働三法、労働安全衛生法、労働者派遣法、育児・介護休業法など）
・データを正確に管理・運用できるExcelスキルを有している（スキル：中級以上）

■歓迎条件：
・人事制度・評価制度の設計経験
・就業規則改訂の経験
・契約書締結の経験（弁護士と連携しリーガルチェックの実施）
・部下指導または後輩指導の経験
・ファシリティマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F
勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分
■都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額となります。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～415,000円

＜月給＞
330,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※想定年収に残業手当・賞与を含む
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■テレワークあり
■育児・介護休業制度完備
■社員割引：書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社時付与あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産・育児休暇