有限会社トモエ自動車商会 【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境

【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境

自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。

＼頑張りを待遇に／
当社には実績手当というものがあります。
工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。
頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。
他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。

＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／
「子どものお迎えがある」
「家族の具合が悪い」
家庭事情による勤務時間の相談が可能です。
また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。

■業務内容：
・車検・点検・一般整備・板金塗装
・ロードサービス
最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。
【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度）

■勤務イメージ：間で休憩有
8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55～昼→13:05～車検作業、点検作業→16:00～お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。
※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社）

■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。

■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。

■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程

■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。

■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士2級
・普通自動車免許（AT限定不可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県伊那市中央4509-1
勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～18:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は原則19:00まで。家庭事情その他事由により勤務時間相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：1～3ヶ月※経験・能力によって変動があります。詳細は面接時にお伝えします。
試用期間の最低月給18万円、固定残業代15時間分／16,000円～を含む。※面接時に能力・経験によって相談させていただきます。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～410,000円
その他固定手当/月：13,000円～30,000円
固定残業手当/月：18,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
201,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2～3回
※その他コンペ等で特別支給
■モデル年収：
年収600万　45歳役員
年収500万　40歳準役員
年収400万　30歳主任
年収350万　25歳主任

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■皆勤手当、資格手当、出張手当、
■実績追加手当（ノルマ無し加算制）
■キャンペーン商品販売手当（季節商品など会社コンペでの販売実績に応じて支給）
■社員割引、社員旅行
■U・Iターン支援
■時短勤務制度、育児支援・託児所
■社内表彰制度
■持ち株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日

20～22日出勤、火曜定休その他選択休、完全シフト制
GW、お盆、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇（使用実績昨年平均5日前後）、育児短時間措置、産前産後休暇